ขอเล่าก่อนเลยว่าเราเพิ่งได้ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาประมาณจะครึ่งปีแล้วค่ะ ซึ่งทำงานเป็นที่แรก
ซึ่งไม่ขอเอ่ยชื่อบริษัทหรือหลังไมค์นะคะ กลัวถูกจับได้
เอาล่ะ เข้าเรื่องเลยดีกว่า ก็อย่างที่บอกว่าเราทำงานมาได้จะครึ่งปีแล้ว
ที่นี่เวลาเงินเดือนออกเนี่ยเราจะได้รับมาเป็นซองสลิปเงินเดือนซึ่งระบุรายละเอียดไว้
ซึ่งเรางงว่าทำไมบางครั้งบริษัทก็แบ่งจ่ายเงินเราแปลกๆ อย่างเช่น เราขอเงินเดือนไป 19,000 บาท
เขาจะจ่ายเป็นฐานเงินเดือนให้เรา 16,000 บาท แล้วที่เหลืออีก 3,000 ก็ไปแบ่งเป็นค่าอื่นๆ
ที่เราได้คือค่าตำแหน่ง 2,000 บาทกับค่าครองชีพ 1,000 บาท
ซึ่งที่เราจำได้แม่นตอนมาสมัครเลยก็คือ ที่นี่มีสวัสดิการให้แค่ประกันสังคม
ลองไปคุยกับเพื่อนๆที่ทำงานบริษัทอื่น เขาก็บอกว่าเขาได้เป็นแบบช่องเดียว
ไม่มีมาแบ่งค่าอื่นๆอย่างค่าครองชีพ คำตำแหน่งแบบเรา ซึ่งจะได้พิเศษก็เป็น OT หรือโบนัสไปเลย
เข้าไปถาม HR ก็ชอบทำหน้าดุใส่แถมไม่ค่อยยอมตอบเรื่องนี้
เรากำลังโดนบริษัทเอาเปรียบอยู่รึเปล่าคะ
ใครพอมีประสบการณ์เรื่องนี้ช่วยแนะนำทีค่ะ
มีบริษัทใครให้เงินเดือนแบบนี้บ้างคะ?
ซึ่งไม่ขอเอ่ยชื่อบริษัทหรือหลังไมค์นะคะ กลัวถูกจับได้
เอาล่ะ เข้าเรื่องเลยดีกว่า ก็อย่างที่บอกว่าเราทำงานมาได้จะครึ่งปีแล้ว
ที่นี่เวลาเงินเดือนออกเนี่ยเราจะได้รับมาเป็นซองสลิปเงินเดือนซึ่งระบุรายละเอียดไว้
ซึ่งเรางงว่าทำไมบางครั้งบริษัทก็แบ่งจ่ายเงินเราแปลกๆ อย่างเช่น เราขอเงินเดือนไป 19,000 บาท
เขาจะจ่ายเป็นฐานเงินเดือนให้เรา 16,000 บาท แล้วที่เหลืออีก 3,000 ก็ไปแบ่งเป็นค่าอื่นๆ
ที่เราได้คือค่าตำแหน่ง 2,000 บาทกับค่าครองชีพ 1,000 บาท
ซึ่งที่เราจำได้แม่นตอนมาสมัครเลยก็คือ ที่นี่มีสวัสดิการให้แค่ประกันสังคม
ลองไปคุยกับเพื่อนๆที่ทำงานบริษัทอื่น เขาก็บอกว่าเขาได้เป็นแบบช่องเดียว
ไม่มีมาแบ่งค่าอื่นๆอย่างค่าครองชีพ คำตำแหน่งแบบเรา ซึ่งจะได้พิเศษก็เป็น OT หรือโบนัสไปเลย
เข้าไปถาม HR ก็ชอบทำหน้าดุใส่แถมไม่ค่อยยอมตอบเรื่องนี้
เรากำลังโดนบริษัทเอาเปรียบอยู่รึเปล่าคะ
ใครพอมีประสบการณ์เรื่องนี้ช่วยแนะนำทีค่ะ