ค่าแรงขั้นต่ำควรถูกกำหนดจากข้อเท็จจริงที่ว่า คนเราควรได้รับค่าแรงอย่างต่ำเท่าไร เพื่อที่จะได้ใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณภาพชีวิตที่ยอมรับได้ ไม่ใช่ดูว่าต้องเท่าไร นายจ้างถึงจะอยู่ได้  จุดประสงค์ของค่าแรงขั้นต่ำ คือเพื่อแรงงาน ไม่ใช่นายจ้าง
ธุรกิจต่าง ๆ ต้องปรับตัว เหมือนกับที่หลาย ๆ คนชอบพูด เวลามีคนมาบ่นเรื่องเศรษฐกิจไม่ดี
หากธุรกิจใดอยู่ไม่ได้เพราะค่าแรงขั้นต่ำที่ 300 บาท ต่อวัน แสดงว่า ธุรกิจนั้นไม่ใช่ธุรกิจที่มีศักยภาพเลยตั้งแต่แรก ที่อยู่ได้ ก็อาศัยการกดค่าแรง เพื่อลดต้นทุน แทนที่จะพัฒนาสินค้าหรือบริการดีพอที่คนยินดีจ่าย ไม่ใช่แข่งที่ราคาถูกกว่าคนอื่น

ประเทศที่เคยได้ขึ้นชื่อว่าเป็นประเทศแรงงานถูกในอดีต เขาพยายามพัฒนาจนกลายไปเป็นประเทศค่าแรงสูง ไม่เห็นเขาจะพยายามต้องค่าแรงต่ำเลย ยกตัวอย่าง ฮ่องกง เกาหลี หรือแม้แต่  จีน รัฐบาลเขาก็มีแผนพัฒนาประเทศที่จะมุ่งเน้นไปเป็นประเทศผลิตสินค้าคุณภาพ มากกว่าสินค้าราคาถูก ซึ่งจะสามารถยกระดับค่าแรงขึ้น ซึ่งหมายถึงคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของคน