เรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานมีการเก็บเงินค่าประกันการทำงานไว้เวลาทำของหายหรือพัง เดือนละ 1,250 บาท จนครบ 5,000 บาท ก็ 1,250X4 =5,000 บาท ใช้เวลา 4 เดือนพอดี ผมเข้าไปทำงานเดือนธันวาคม 2558 และวันนี้  ผมได้ขอไปขอลาออกและได้แจ้ง Hr ว่าต้องการจะลาออกสิ้นเดือนเมษา เพราะต้องการจะได้เงิน 5,000 บาทคืน เพราะเดือนมีนาคม 59 จะถูกหักค่าประกันครบ 5,000 พอดีแล้วทำงานต่ออีก 1 เดือน HR บอกไม่น่าจะมีปัญหาเพราะแจ้งลาออก่อนตั้ง 1 เดือน 15 วัน เพราะปกติจะต้องแจ้งออกอย่างน้อย 30 วันเพื่อจะได้เงินคืนผมก็ทำตามทุกอย่างแล้วเรื่องมีอยู่ว่าพอไปคุยกับหัวหน้า

ผม: หัวหน้าครับคือผมจะลาออก

หน.ออกเดือนไหน

ผม: สิ้นเดือนเมาษา เพราะต้องแจ้งก่อนเพื่อที่จะได้เงินประกันคืน

หน: นางได้บอกว่า ออกเลยก็ได้วันนี้มีผลพรุ่งนี้เลยคือ 16/3/59 ไหนๆ ก็จะไม่อยู่แล้ว ไม่ต้องรอให้ถึงเมษา เพราะเสียเวลา (หน้านางโมโห)

ผม: แล้วเงินประกันละ จะได้คืนหรือป่าว? นางบอกไม่ได้คืน  HR นั่งอยู่

HR: หน.ค่ะ น้องกังวลเรื่องเงินประกันกลัวไม่ได้ คืนจึงแจ้งออกก่อน 1 เดือน 15 วัน

หน.ก็ไม่ได้อ่ะค่ะ HR ดำเนินการขั้นตอนของ Hr ได้เลย
ผม.ก็เซ็นใบลาออกทุกอย่างถูกต้อง

คือแจ้งลาออกก่อน ก็ผิดหรอครับ ทำให้ไม่ได้เงินประกันคืน เราจะทำยังไงได้ไหม? ครับเพื่อจะได้เงินคืน ที่เป็นส่วนของประกันทรัพยสิน
--- อยากจะถามเพื่อนๆ พี่ๆ ที่รู้กฏกหมายคือเราแจ้งว่าออก ก่อน 1 เดือน 15 วัน ไม่ได้?
--- แจ้งลาออกนาน จะไม่ได้เงินประกัน คืนใช้ไหม?
--- คือตอนนี้เลยตกงาน แบบ งง แค่แจ้งล่วงหน้า แต่ให้มีผลทัน ที

หรือผมเข้าใจผิดเองขอความเห็นนิดๆนะครับ ขอบคุณ