เคยทำงานพาสทามนะคะ แล้วทางหัวหน้าเขาเปลี่ยนให้เราจากเป็นพาสทาม เป็นเวิร์คโฟร์ อยากรู้ว่าเวิร์คโฟร์คืออะไร

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เราเป็นพนักงานพาสทามอยู่ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เราทำงานมาได้10เดือนเดือนหน้าเข้าเดือนที่11 แต่เรายังไม่ได้เลื่อนเป็นพนักงานประจำ เงินเดือนน้อยมากพนักงานประจำเงินเดือน1หมื่นไหนจะหักประกั

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ผมอยากทำงานเก็บเงินเพื่อช่วยแบ่งเบาภาระแม่ ซื้อของที่อยากได้ อื่นๆ ถ้าไปสมัครทำพาสทาม หลังเลิกเรียน วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ เขาจะรับไหมครับ? #ขออนุญาติแท็ก

สวัสดีค่ะคือมีเรื่องจะสอบถามค่ะ คือ เมื่อวันที่15 พฤษภาคม2559 ได้ไปทำงานพาสทามโดนตกลงกับคนที่จะไปทำงานด้วยว่า ได้ค่าจ้าง600บาท เป็นพาสทามคะแต่พอเลิกงาน ได้ค่าจ้างแค่200 เพราะหัวหน้างานบอกเรา ว่า มองหน

คืออยากรู้ว่า จ้างพาสทาม มาทำงานรายชั่วโมง แต่สะสม ชั่วโมงแล้วจ่ายเงินตอนสิ้นเดือน ผมจำเป็นไกมต้องให้วันหยุดนักขัตฤกษ์แก่เขา แล้วค้องจ่ายค่าแรงไหม เวลาให้มาทำงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์

(เรามีงานประจำอยู่แล้วเลยขอลงแบบพาสทาม) เราเริ่มงาน วันที่1มิ.ย63ทำถึงวันที่11มิ.ย63(หยุดไป1วัน) แต่ว่าวันที่1ถึง7เราทำงานเต็มวัน วันที่8งานประจำเรามีงานเลยมาเริ่มตอน5โมงครึ่งถึง4ทุ่มครึ่ง วันที่9เซเว

เดือนหน้าก็เข้าสู่การทำงาน 4ปีกว่าแล้ว รู้สึกเหนื่อยมาก🥺 เรา : ทำงานกราฟฟิก จบ ป.ตรี ตอนเรียนก็ทำงานพาสทามตลอด พอจบมา ได้งานแรก คือ ออกแบบใน บ.แห่งหนึ่ง เงินเดือนเริ่มต้น 7500 ในปี 59 จนถึง ขึ้นมาแค่

ประเด็นคือว่าตอนนี้เราทำงานเปงพาสทามเกือบทุกวันค่ะ ทำงานจัน-เสาร์ วันล่ะประมาน2500-3000บาท ทำงาน12ชม แต่หัวหน้าเราใช้เราทำงานเอกสารเกือบทุกอย่าง เก็บเงินแผนก(งวดนึงก้อเกือบแสน) เนื่องจากเรามาทำเกือบทุ

คือเพื่อนเราไปทำงานในฐานะเด็กพาสทามแล้วเวลาจะหยุดเเล้วต้องหาคนแทนเองหรือถ้าไม่มีคนแทนก็จะมีทางเลือก2ทาง คือ โดนหักเงิน กับ ต้องไปทำ ทำต้องแต่16;00-01:00 ไม่นับเวลาปิดร้านนะ ได้350บ. เพื่อนเราทำที่ชลบุ

ผมขอถามผู้รู้หน่อยครับ คือผมได้ไปทำงานเซเว่น แล้วผมทำได้ไม่นาน ทำได้ 13 วันแล้วลาออก ผมจะได้เงินมั้ยครับ ของพาสทามเขาบอกว่าคิดเงินให้ตามชั่วโมงที่ทำ แล้วเงินออกวันที่ 10 ก่อนจะได้หยุดงานผมก้อบอก ผจก ไ