สวัสดีค่ะ อยากขอคำปรึกษาจากผู้รู้ค่ะ เราทำงานบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่งในวงการไอทีมาเป็นเวลา 4 ปี 2 เดือน เเล้วได้รับหนังสือให้ออกจากงาน โดยระะบุเหตุผลว่า บริษัทขาดทุน จึงต้องลดพนักงาน บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยให้ทั้งสิ้น 6 เดือนตามอายุงาน คราวนี้เงินจำนวน 6 เดือนนี้ เค้าเเบ่งจ่ายเป็น2 งวด งวดละ 3 เดือน โดยหัก ณ ที่จ่ายไว้ด้วย

มาถึงปลายปี ต้องยื่นเสียภาษี ได้รับใบทวิ 50 โดยเค้าออกมาให้เป็นเงินก้อนเดียว (เงินชดเชย+เงินได้) เเละ แสดงภาษีที่ได้หักไว้ คำถามคือ เราทำงานไม่ถึง 5 ปี เรามีสิทธิได้รับค่าลดหย่อนภาษีจากเงินชดเชยก้อนนี้ด้วยหรือไม่คะ ที่มีข้อกำหนดว่า ลูกจ้างจะได้รับยกเว้นภาษีเงินได้สำหรับเงินค่าชดเชยที่นายจ้างจ่ายให้ เเต่ต้องไม่เกินเงินเดือน 300 วันสุดท้าย เเละต้องไม่เกิน 300,000 บาท หากเกิน ลูกจ้างจะได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้เพียงเเต่ส่วนที่ไม่เกินเท่านั้น อันนี้งงค่ะ อ่านเเล้วไม่เข้าใจ

สมมุติตัวเลขเลยดีกว่า
A: ได้เงินเดือน เดือนละ 6x,xxx บาท * 9 เดือน = 5xx,xxx บาท  (เพราะให้ออกจากงานวันที่ 1 เดือน 10)
B: เงินชดเชย 6 เดือน = 3yy,yyy บาท
C: ได้ใบทวิ 50 ว่ารายได้คือ 9zz,zzz บาท และ หักภาษี ณ ที่จ่ายไว้ 89,kkk บาท  (จะใส่ x,y,z เพื่อ?? 555)

เเปลว่า ข้อ B ได้รับยกเว้น 300,000 บาทใช่หรือไม่ นำไปคิดเเค่ yy,yyy ที่เกินมาใช่ไหมคะ หรือว่า รายได้ก็ใส่ตามข้อ C นั่นเเหละ เเล้วเอา 300,000 ไปใส่เป็นค่าลดหย่อนเอา ถ้าเอาไปใส่ตรงค่าลดหย่อน ต้องเอาไปกรอกตรงไหนคะ มิเห็นมีให้กรอกเบย  หรือ หรือ ทำงานไม่ถึงห้าปี เอามาคิดรวมกะรายได้นั่นเเหละ จบ.. ไม่ต้องหักเหิกอะไรทั้งนั้น ซึ่งเดี๋ยวก๊อนนนน 300,000 ที่เพิ่มเข้ามาเลยนะนั่น Goshhhhhh!!!!!

ฮือๆ งงจังเลย เเค่สื่อออกมายังงง มีใครเข้าใจเราบ้างคะ ช่วยด้วยยยยยย