เนื่องจาก เราทำงานอยู่ที่ บ. อ  มาเป็นเวลา 4 ปีกว่าแล้ว และในวันที่ 11 ธ.ค. 58 ก็ได้ยื่นใบลาออก พร้อมระบุวันที่ออกคือวันที่ 15 ม.ค.59 และขอใช้สิทธิ์วันหยุดที่เหลือ อีก 3 วัน คือ 13-15 ซึ่งในวันที่ 12 ม.ค.59 เป็นวันทำงานวันสุดท้าย ตามที่แจ้งไปยังผู้บังคับบัญชา.  ตั้งแต่ยื่นใบลาออกไปก็ยังไม่มีฝ่ายไหนเข้ามา สานงานต่อจากเรา อ่อเราทำงานในตำแหน่งผู้จัดการสาขา. จนมาวันที่ 12 ม.ค.59. ตรวจสอบเข้ามานับสต๊อกสินค้า ในวันสุดท้าย แต่ก็ยังนับไม่เสร็จและแจ้งให้เราไปทำงานต่อ ซึ่งเราไปไม่ได้แล้วเพราะเราต้องกลับตจว.ในวันที่ 13 ม.ค.59 ซึ่งเป็นการแจ้งไว้ล่วงหน้าแล้ว เราก็ไม่ได้ไป. จากนั้นเขาก็โทรตามเราให้เข้าไปรีเช็คสินค้าที่หายทั้งหมดแล้วเข้าไปเซ็นต์รับทราบสินค้าขาด แต่เราไม่ได้ไป แต่ก็ยังตามสอบถามน้องๆที่เป็นพนักงานขายว่ามีอะไรหายบ้างยอดเท่าไร ก็ไม่มีใครตอบเราเลย บอกแค่ว่าไม่รู้ครับพี่  เราก็อะไม่ได้ว่าอะไรแต่หัวหน้าเราก็ตามเราให้เข้าไปเซ็นต์เอกสารสินค้าขาดโดยระบุว่าเข้ามาเมื่อไรก็ได้ถ้าว่าง เราก็ไม่ได้เข้าไปโดยที่ระยะทางด้วยเพราะอยู่ไกลจากที่ทำงานเดิม ค่าใช้จ่ายด้วย เราก็ไม่ได้ไป จนมาวันที่ 31 ม.ค.59. เป็นวันที่เงินเดือนออก แต่ของเราไม่ออก ซึ่งรวมแล้วก็จะได้อยู่ประมาณ 12,780.- บาท เราก็เลยโทรไปทีหัวหน้างาน เขาแจ้งว่าเราไม่ไปเซ็นต์เอกสารสินค้าขาดตรวจสอบเลยสั่งระงับเงินเดือน แล้วก็แจ้งว่าให้เราเข้าไปหาสินค้าถ้าหาไม่เจอก็แต่เช็นต์รีบทราบว่าหายเท่าไร พร้อมกับบอกว่าที่สาขาไม่มีคนทำเอกสารเงินเดือนเลยไม่ออก พอเราโทรไปสอบถามฝ่ายบุคคล ก็อ้างว่า หัวหน้าเราไม่ส่งยอดและแจ้งให้ระงับเงินเดือนเราเพราะเราละเลยหน้าที่ และ ในวันที่ 2 ก.พ.57. แจ้งเราว่าจะหักเงิน 3,449.-  เนื่องจากของหาย. แบบนี้ เราจะทำอย่างไร บริษัท อ. สามารถระงับเงินเดือนเราได้หรือไม่คะ แล้วเราจะดำเนินการอย่างไร  แล้วเราสามารกฟ้องกลับ บริษัท อ. ได้หรือไม่คะ

ปล..  รบกวนพี่ๆที่มีความรู้ช่วยชี้แจ้งให้ด้วยคะ