น้องฝึกงานหายตัวไปหนึ่งเดือน ก่อนจะมาขอเซ็นต์ผ่านฝึกงาน

กระทู้คำถาม
ผมมีเรื่องจะขอความคิดเห็นซักหน่อยครับ

ที่โรงแรมผมได้มีการรับนักศึกษาฝึกงานเข้ามาฝึกงานในโรงแรม 1 คน(ผู้หญิง) จากตั้งแต่ช่วงแรกที่น้องมาฝึกงาน ก็ขาด,ลา,มาสาย ครบสูตร จนถึงช่วงวันสิ้นปี (ที่ผ่านมา) น้องก็ขอลาไปเที่ยวโดยลารวมกับวันหยุดปกติของน้องเขา จำนวน 6 วัน (ปกติหยุดวันอาทิตย์-จันทร์) หลังจากนั้นน้องก็ไม่มาฝึกงานอีกเลย และโพสต์เฟสบุ๊คแสดงความเคลื่อนไหวตัวเองว่าไปเที่ยวนู่นนี่บ้าง อยู่กับแฟนบ้างอย่างเห็นได้ชัด ว่าไม่ได้มีธุระอะไรจำเป็นที่ต้องงดการฝึกงาน
แต่วันนี้ ผ่านไปเกือบหนึ่งเดือน น้องคนดังกล่าวกลับเข้ามาฝึกงานพร้อมเอกสารสำหรับเซ็นต์ผ่านฝึกงาน เตรียมให้ผู้จัดการของแผนกผมเซ็นต์ แว่วๆว่าอาจารย์ของน้องเขาแจ้งมาว่าจะแวะเข้ามาตรวจการฝึกงานน้องวันนี้ด้วย
อาจจะด้วยความสงสารหรืออะไรซักอย่าง ก่อนหน้านี้ผู้จัดการของผมบอกไว้ว่าแกจะเซ็นต์ให้น้องเขาผ่านฝึกงาน
ด้วยความที่เราก็ไม่เห็นด้วยกับการกระทำนี้ ผิดกันกับแต่ละคนในแผนกต่างปล่อยต่างโอ๋กันหมด เราควรจะจัดการเรื่องนี้ยังไง จะปล่อยจริงๆหรอ ใครที่มาฝึกงานที่นี่ก็ไม่ต้องมาทำงานจริงจังก็ได้หรอ ถ้าเป็นอย่างนั้นได้จริงๆ มันจะไม่ปลูกฝังน้องเขาให้ทำในสิ่งที่ผิดแบบนี้ต่อไปหรอครับ

หรือว่าผมเป็นคนใจแคบเกินไป ไม่รู้จักให้โอกาสคน ปล่อยๆไปมันไม่ใช่เรื่องของเรา

ตกลงยังไง?
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ  โรงเรียน การเรียน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่