เกริ่นนำก่อนนะครับพอดีผมมารับช่วงกิจการต่อจากคุณพ่อที่เพิ่งเสียไปครับ
ด้วยความที่ท่านไปอย่างกระทันหัน กิจการ การจัดการดูแลต่างๆ ก็ต้องตกมาที่ผมครับ
ผมรู้สึกว่าการที่จ้างคนงานออกส่งน้ำแข็งตามร้านต่างๆ มันมีช่องโหว่ซึ่งนำไปสู่การทุจริตกันเรื่องเงินครับ
ผมจะแบ่งคำถามเป็นข้อๆ ครับ

1.ผมอยากทราบวิธีการคิดเงินและบัญชีที่คนงานของท่านใช้อยู่ครับ
เนื่องจากคุณพ่อผมเป็นคนที่ไว้ใจลูกน้องครับ เลยทำแบบปล่อยเลยตามเลย
ซึ่งพอผมมาทำแล้วมันรู้สึกว่ามีช่องโหว่ครับ เลยอยากได้มาเป็นแนวทางครับ
ว่ามีวิธีการบริหารในส่วนนี้อย่างไร ?

2.รถที่ผมใช้ส่งน้ำแข็งเป็นรถกระบะ 1 คันครับ แน่นอนว่าเมื่อขับออกไปส่งตามตัวเมือง
ต้องมีลูกที่ละลาย และต้องมีการเติมน้ำแข็งเพื่อให้เต็มก่อนส่งลูกค้าครับ
ซึ่งเมื่อผมออกไปเชค (ออกไปพร้อมคนงาน) ปรากฏว่ามีการเติมแค่ 4-5 กระสอบ (4-5 กระสอบนี้เราจะไม่ได้เงินจากส่วนนี้)
แต่เมื่อปล่อยให้ไปเอง กลับเติม 10 กระสอบขึ้นไปครับ ผมเลยอยากทราบว่าพอมีวิธีการจัดการกับปัญหาส่วนนี้อย่างไรบ้างครับ ?

3.เนื่องจากผมยังอายุไม่มากนัก เรื่องการคุมคนก็ยังไม่เก่งมาก อยากทราบว่าโรงน้ำแข็งอื่นๆ มีการสร้างแรงจูงใจ
ในการส่งน้ำแข็งตามร้านอย่างไรบ้างครับ คือคนงานชอบบ่น เหนื่อยแบบนู้นแบบนี้ บางทีก็เลยอยากหาแรงจูงใจ
ในการกระตุ้นการทำงานหน่อยครับ ว่ามีวิธีไหนบ้าง

4.มาตรการโรงงานน้ำแข็งของท่านมีแบบไหนบ้างครับ อย่างเช่น มาสายหักเงิน อะไรประมาณนี้

คือบัญชีที่ผมทำตามแบบคุณพ่อตอนนี้ รู้สึกว่ามีช่องโหว่ให้คนงานโกงมากเลยครับ
ท่านใดมีอะไรเสนอแนะ เชิญเลยครับ
ขอบคุณครับ รบกวนผู้รู้หน่อยนะครับ