บริษัทเราปรับ
1-15 นาที = 100฿
16-30 นาที = 200฿
ละทุกๆ 15 นาทีก็จะเพิ่มขึ้นอีก 100

เราคิดว่ามันมากไป คือก่อนหน้านี้ก็ไม่ได้ใช้วิธีนี้ แต่เค้าคงเห็นคนมาสายกันเยอะ
เลยใช้การปรับซะเลย
แต่เราว่าการปรับมากไป ก็ไม่ได้ช่วยให้ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นนะ (คหสต.)
คือยอมรับว่าเรามาสายบ้าง ละก็โดนปรับไปตามระเบียบ
เราว่าเอะอะอะไรก็ปรับเงิน มันจะเป็นการบั่นทอนความรู้สึก และสร้างทัศนคติทางลบแก่บริษัท

และการปรับนี้ ก็ใช้เฉพาะกับแผนกเรา (คนในแผนกตั้งขึ้นมากันเอง ไม่ใช่นโยบายบริษัท)
แผนกอื่นก็ไม่ได้ทำแบบนี้ เราคิดว่ามันไม่แฟร์

ที่อื่นมีการจัดการยังไงกับคนมาสายบ้างคะ