พวก Recruiter ที่ทำงานเชิง Sales หาคนให้องค์กรต่างๆ ตามบริษัทจัดหางาน vs Recruiter ทำงานกับบริษัท corporate โดยตรงแบบบไหนดีกว่าครับ?
ใจหนึ่งผมอยากเปลี่ยนไปเป็น Recruiter บริษัจัดหางาน เพราะได้ incentive/commission ต่างๆ การประเมินผลงานชัดเจน และออกมาเป็นตัวเงินค่อนข้างมาก แต่ขณะเดียวกันมันก็ต้องกดดันมากก แน่ๆ เพราะมันเป็น product งานเป็นสิ่งที่ขายไม่ได้ขายได้เลย เหมือนกับ  product อื่นๆ มันต้องอาศัยเวลา

ผมทำงาน corporate มาเงินเดือนนนไม่กระเตื้องเลย เลยยัง 2 จิต 2 ใจ