สวัสดีครับ ผมเป็นลูกจ้างของร้านขายส่งเครื่องเขียนแห่งหนึ่ง ผมได้บรรจุเป็นลูกจ้างของร้านแล้ว แต่ค่าจ้างของผมเป็นแบบรายวัน เงินเดือนของผมเดือนละ 9,000 บาท ทำงานวันละ 8 ชั่วโมง ร้านมีวันหยุดประจำสัปดาห์ละวันคือวันอาทิตย์ แต่ที่ร้านมีกฎอยู่ข้อนึงสำหรับพนักงานทั่วไปก็คือว่า "ใครมาสายกี่นาทีก็โดนหักนาทีละบาท" พอดีที่ร้านมีเครื่องสแกนนิ้วด้วย เช่น ผมมาสายวันนึง 5 นาที แต่วันต่อๆ ไปมาสาย 2-3 นาทีบ้างสิ้นเดือนก็จะเอาเวลาที่มาสายหักรวมกันออกจากเงินเดือนรายวันประจำ ยิ่งถ้าวันไหนขาดทั้งวัน ก็จะโดนหักเงิน 300 กว่าบาท
สมมติว่าเดือนนี้เป็นเดือน ธ.ค. มีวันทำงานที่ไม่รวมวันอาทิตย์ 31-4 = 27 วัน ผมไม่มาวันนึง เจ้าของร้านจะคิดให้ผม (27-1)/31 x 9000 =  7549.38 บาท และมาสายรวมกันเดือนละ 20 นาทีก็จะโดนหักตังค์ไปอีกจนเหลือ 7529.38 บาท (อย่างนี้มันแฟร์มั้ยครับ?!)