สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 24
หัวหน้าเขารู้หมดแหละ ว่าใครป่วยจริง ป่วยปลอม
ดูพฤติกรรม ลักษณะนิสัย ก็พอรู้แล้วค่ะ
คนที่มักจะมาสาย ทำงานช้า ทำไม่ทัน
งานค้าง งานไม่เดิน ทำไม่เรียบร้อย
ส่วนมากจะขี้เกียจ บางวันนึกจะไม่มา ก็ลาซะเฉยๆ
แรกๆ บ. ก็ไม่ได้เคร่งอะไร แต่พอมีคนพวกนี้เข้ามา
ต้องเปลี่ยนกฏเลย คือ ลาด่วน ไม่มีเหตุอันควร โดนหักเงิน
ถ้าป่วย ต้องมีใบรับรองแพทย์ค่ะ
ลาด่วนบ่อยๆ หรือสายบ่อย เค้าจะให้ออกไปเลย
กรณี จขกท เราว่าหัวหน้าคงเซ็งกับคุณมากแล้วอ่ะ
เลยวีนใหญ่ ดันจะมาลาวันที่มีประชุม มีสัมมนา
คนขาดไป แผนงานที่เตรียมมา มันก็วุ่นวายสิ
ไม่ได้คิดถึงคนอื่นเล้ยย ป่วยจริงรึเปล่าก็ไม่รู้
ดูพฤติกรรม ลักษณะนิสัย ก็พอรู้แล้วค่ะ
คนที่มักจะมาสาย ทำงานช้า ทำไม่ทัน
งานค้าง งานไม่เดิน ทำไม่เรียบร้อย
ส่วนมากจะขี้เกียจ บางวันนึกจะไม่มา ก็ลาซะเฉยๆ
แรกๆ บ. ก็ไม่ได้เคร่งอะไร แต่พอมีคนพวกนี้เข้ามา
ต้องเปลี่ยนกฏเลย คือ ลาด่วน ไม่มีเหตุอันควร โดนหักเงิน
ถ้าป่วย ต้องมีใบรับรองแพทย์ค่ะ
ลาด่วนบ่อยๆ หรือสายบ่อย เค้าจะให้ออกไปเลย
กรณี จขกท เราว่าหัวหน้าคงเซ็งกับคุณมากแล้วอ่ะ
เลยวีนใหญ่ ดันจะมาลาวันที่มีประชุม มีสัมมนา
คนขาดไป แผนงานที่เตรียมมา มันก็วุ่นวายสิ
ไม่ได้คิดถึงคนอื่นเล้ยย ป่วยจริงรึเปล่าก็ไม่รู้
ความคิดเห็นที่ 11
ขอโทษนะ อ่านคร่าวๆเราว่าคุณก็กวนไม่น้อย ตอนหัวหน้าเริ่มต่อว่าคุณ ดักคอว่าป่วยจริงหรือเปล่า ไม่ควรไปถามว่าต่อไปจะลาต้องมีใบรับรองแพทย์เหรอคะ? แทนที่จะยืนยันว่าขอโทษด้วยค่ะหัวหน้าวันนี้หนูปวดท้องมากไปทำงานไม่ไหวจริงๆ แล้วไม่ควรไปพาดพิงว่า พี่อีกคนก็ไป ม ยิ่งพิมพ์แบบนี้คนอ่านเค้ารู้สึกว่าคุณไม่ได้ป่วยจริง กรณีแบบนี้ขอโทษไว้ก่อนดีที่สุด แถมหัวหน้าจะรู้สึกว่าคุณไม่มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ด้วย
แสดงความคิดเห็น
ถ้าโดนหัวหน้าว่า แบบนี้ จะลาออกจากงานกันไหมค่ะ ตอนนี้รู้สึกเซ็งมาก มีรูปค่ะ