สวัสดีค่ะ

วันนี้อยากชวนชาวพันทิปที่มีกิจการเป็นของตัวเอง หรือเป็นหัวหน้างาน และมีพนักงานที่ต้องดูแลค่ะว่า คุณๆมีวิธีดูแลพนักงานของคุณยังไงกันบ้างคะ

เราเองมีร้านเบเกอรี่อยู่ที่ต่างจังหวัดเปิดมานาน 3 ปี มีน้องๆพนักงานที่ต้องดูแลหลายคน ต่างคนก็ต่างปัญหากันไป ก็คอยดูแลกันเป็นเคสๆ

แต่หลักๆที่เรามีให้กับน้องพนักงานคือ ช่วงทดลองงาน 3 เดือน เราให้วันละ 300 บาท เมื่อผ่านช่วงทดลองงานไปแล้ว ปรับเป็น 9,000 บาท / เดือน
ใน 1 เดือนทำงาน 26 วัน

ลากิจได้ 10 ครั้งต่อปี ลาป่วยได้ 12 ครั้งต่อปี เมื่อทำงานได้ครบ 1 ปีสามารถลาพักร้อนได้ 5 วันต่อปี ถ้าไม่ใช้สามารถทบไปปีหน้ารวมเป็น 10 วันต่อปีได้

และปัญหาที่พบคือ เด็กที่มาทำงานไม่มีความกระตือรือร้นในการทำงาน รับผิดชอบงานไม่ดี อยากออกแกก็ออก
ซึ่งเราเคยแจ้งน้องทุกคนว่าจะลาออกพี่ไม่ว่า แต่ขอให้บอกล่วงหน้าซัก 1 เดือน บางคนบอกปุ๊บออกเลย  เราหาคนมาทำแทนไม่ทันจริงๆ

คุณๆมีวิธีแก้ปัญหาการลาออกของเด็กแบบกระทันหันแบบนี้กันยังไงบ้างคะ มีอะไรที่จะ protect ร้านของเราได้บ้างและคุณๆดูแลพนักงานของตัวเองยังไงบ้างคะ

ขอบคุณค่ะ