สวัสดีครับก่อนอื่นขอแนะนำตัวก่อนนะครับคือผมทำงานในตำแหน่งวิศวกรมาประมาณ 9 ปี เปลี่ยนงานมา 2 ที่ครับบริษัทล่าสุด Profile ของบริษัทดูดีมากจนผมคิดว่าหลายๆคนถ้ามาเห็นหรือแค่เข้ามาบริเวณประชาสัมพันธ์ต้องอยากเข้าแน่นอนซึ่งผมก็ตกเป็นเหยื่อในนั้นซึ่งพอได้เข้ามาจริงๆต่างกันยังกับฟ้ากับเหวเลย ผมทำงานถึงตอนนี้ได้ประมาณ 7 เดือนรู้สึกเหนื่อยและท้อมากครับกับระบบของบริษัทและคนต่างชาติของบริษัทนี้ ไม่ใช่ผมไม่สู้งานนะผมเคยทำงานและมีประสบการณ์ในการทำงานแบบนี้และกับคนต่างชาติมาตลอด ซึ่งบอกได้เลยว่าคนต่างชาติที่บริษัทนี้ เยอะกว่าที่เก่าผมมาก ซึ่งก็ไม่เป็นไรถ้าเราปรับตัวเราให้เข้ากับที่ใหม่ไม่ได้เราก็ต้องปรับตัวเองโดนการหางานใหม่ ซึ่งผมก็ทยอยๆ สมัครไปเรื่อยอันไหนน่าสนใจก็สมัครไปจนผ่านไป 2 เดือนกว่าๆปรากฎว่า ไม่มีบริษัทไหนเรียกสัมภาษณ์เลยซึ่งผมก็งง ว่าเอะบริษัทที่สมัครไปเราอ่านรายละเอียดก็ตรงหมดทุกอย่างแต่ทำไมไม่รับหว่า ซึ่งจากที่เคยสมัครงานหลายครั้งพบว่างานของผมซึ่งเป็นงานเทคนิคเฉพาะ แค่ใกล้เคียงก็เรียกสัมภาษณ์แล้ว แต่ผมก็ไม่ได้ใส่ใจอะไรมากเดินหน้าสมัครต่อไปเพราะอาจจะดวงไม่ดีด้วยมั้ง 555 จนมีวันหนึ่งผมไปดูงานที่บริษัทเก่าเพื่อนผมที่มันย้ายมาอยู่ที่เดียวกับผม แล้วผมได้มีโอกาสคุยกับ HR เนื่องจากเค้าพาไป Plant Tour บทสนทนาจึงเกิดขึ้น

ผม : พี่คับพี่รู้จักคนในรูปนี้ไหมครับ(ยื่นมือถือให้ดู)
HR : อ๋อๆ จำได้เค้าอยู่แผนก...นี่เองเพิ่งออกไปได้ 2 เดือนแล้ว
ผม : ครับตอนนี้เค้ามาอยู่ที่บริษัทผมเป็นตำแหน่งเดียวกันแต่คนละแผนกครับ
็HR : ตกใจ อ้าวทำไมทำแบบนี้แหล่ะ(ทำหน้าตางง)
ผม : มีอะไรหรือเปล่าครับ
HR : ก็ตอนปีที่แล้ว HR บริษัทคุณโทรมาแจ้งกับทุกบริษัทในนิคมเลยว่าถ้ามีการสมัครงาน หรือ ส่ง Resume ของบริษัทคุณมาห้ามรับนะ
ผม : หาา มีแบบนี้ด้วยเหรอครับ
HR : ใช่ น่าเกลียดอ่ะแล้วทำไม HR ของบริษัทคุณรับคนของเราด้วยไม่แฟร์เลย
ผม : ถึงบางอ้อมิน่าหล่ะสมัครไปกี่บริษัทแม่มเงียบหายหมด เห้อ

เพื่อนๆคิดว่าการที่ HR ทำแบบนี้ถูกต้องแล้วหรือถ้าบริษัทคุณดีจริงทำยังไงเค้าก็ไม่ไปจากคุณหรอกแต่ถ้าเกิดเค้ามีทางเลือกที่ดีกว่าคุณมีสิทธิ์ไปปิดกั้นเค้าด้วยเหรอครับ หุหุ เดือนหน้าผมจะลองลบ Profile ของบริษัทนี่ดูแล้วสมัครใหม่ได้ผลยังไงเด๋วจะมาอัพเดทให้ฟังอีกทีนะครับ


ขอบคุณที่เข้ามารับฟังครับผม