หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เซนสัญญาก่อนลาออก หรือ เซนสัญญาที่หลัง
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
เซนสัญญาก่อนลาออก หรือ เซนสัญญาที่หลังดี?
พอดีได้งานใหม่ แต่ยังไม่ได้เซนสัญญากับที่ใหม่ เพราะที่ใหม่แจ้งว่าจะเซนตอนวันเริ่มงานวันแรกเลย แต่เค้าให้ไปตรวจสุขภาพก่อน
ผมโทรไปถามมาอีกรอบว่ารับชัวร์ไหม เค้าบอก ชัวร์ ยังงี้จะมั่นใจไหมว่าเค้ารับเราจริงงง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงาน contract (สัญญาจ้าง) มีประกันกลุ่มได้ไหม?
เราเคยเป็นพนักงานประจำมาก่อน แล้วเราได้งานใหม่เลยแจ้งลาออก แต่บอเดิมต้องการจ้างเราแบบ contract ระยะสั้น และในอนาคตก็จะมีงานอื่นๆ ป้อนให้เราอีก อยากสอบถามว่าเราสามารถขอประกันกลุ่มเหมือนเดิมแบบตอนเป็นพน
สมาชิกหมายเลข 2298889
ทำงานวันเดียวแจ้งลาออก มีผลอะไรไหม
เราได้รับ offer จากบริษัท A และเซ็นสัญญาในเดือนธันวา เริ่มงานอาทิตย์หน้า ทีนี้เราเพิ่งได้ offer จากบริษัท B อาทิตย์ที่แล้ว แต่สัญญาจะออกให้เราเซ็นได้วันจันทร์อาทิตย์หน้า (วันแรกที่เริ่มงานกับA) เราไม่
สมาชิกหมายเลข 2298889
ขอสอบถามพี่ๆเรื่องการเซ็นสัญญาเข้าทำงานและการลาออกจากงานช่วงทดลองงานค่ะ
ขอสอบถามพี่ๆทุกคนหน่อยค่ะ ถ้าเกิดว่าเราเข้าไปทำงานวันแรกและเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และเราทำงานไป2วันแล้ว รู้สึกว่างานมันไม่ใช่ เราทำงานนี้ไม่ได้ งานนี้ไม่เหมาะกับเรา ด้วยเนื้อหางานหรืออาจจะสภาพแว
สมาชิกหมายเลข 6747921
ยังไม่ได้เซ็นญาญาจ้างงานกับที่ใหม่ควรยืนใบลาออกจากที่เก่าไหมคะ
ถูกดึงตัวไปทำงานที่ใหม่โดยเขาให้ค่าจ้างที่สูงกว่าแต่คุยกันทางโทรศัพท์ ยังไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการจ้างงาน บ.ให้ไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ถามก็บอกเรื่องเซ็นสัญญาการจ้างงานค่อยมาคุยที่หลังก็ได้ แบบนี้ควรย
สมาชิกหมายเลข 2204502
วางแผนการทำงาน
รู้สึกว่า เป็นเรื่องของศักยภาพหรือจะเรียกว่าอะไรดี มีผู้ช่วย แต่ก็ไม่ได้อยากบังคับผู้ช่วยลงมือทำงาน แล้วมาคอยตรวจ แต่คงจะเป็นเพราะ เพิ่งจะเริ่มทำงานตำแหน่งนี้ ก็เลยต้องหัดทำเรียนรู้เองก่อน หัดแก้ปัญหา
สมาชิกหมายเลข 984471
ทำงานได้2เดือนลาออกน่าเกลียดไหม
ตามกระทู้เลยครับ ที่ทำงานบริษัทเป็นบริษัทเล็กๆครับผมทำได้2เดือนยังไม่ผ่านโปรครับ ประกันสังคมกับสัญญาจ้างงานยังไม่มีเหมือนกันครับ เเถมผมก็มีปัญหา หมอนรองกระดูกปลิ้นครับ เวลานั่งได้ไม่ถึง20นาทีเริ่มีอาก
สมาชิกหมายเลข 6060092
แจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน แต่นายจ้างไม่ตอบไม่สั่งงาน กลัวไม่ได้ค่าจ้าง
ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้ประมาณ3 เดือน(ต.ค-ธ.ค 67) แล้วแจ้งลาออกวันที่ 20 ธ.ค67 ล่วงหน้า30วัน คือจะออกในวันที่ 31 ม.ค 68 โดยแจ้งผ่านทางแชทไลน์เจ้านาย เพราะงานเปนแบบWFH เข้าบริษัท 2-3ครั้ง
สมาชิกหมายเลข 8593752
ถ้าที่ทำงานใหม่โทรมาบอกว่าเตรียมเอกสารที่จะมาเซนสัญญา พร้อมเมื่อไหร่นัดวันเซนเลย แบบนี้ลาออกจากที่ทำงานเก่าได้เลยไหมค่ะ
Happy Sweet Home
เพื่อนร่วมงานหายไปจากบริษัท บริษัทบอกว่าลาออก มีวิธีเช็คยังไง ว่าจริงๆแล้วลาออกหรือถูกไล่ออกครับ
ปกติไม่สนิท ไม่คุยกัน ไม่ถูกกัน ไม่อยากโทรไปถามครับ แต่อยากรู้
ผมรู้
7 บริษัท ที่เปิดรับพนักงานวัยเกษียณ อายุ 60+ ก็ยังทำงานได้
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.sanook.com/campus/1428579/
stardom
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เซนสัญญาก่อนลาออก หรือ เซนสัญญาที่หลัง
พอดีได้งานใหม่ แต่ยังไม่ได้เซนสัญญากับที่ใหม่ เพราะที่ใหม่แจ้งว่าจะเซนตอนวันเริ่มงานวันแรกเลย แต่เค้าให้ไปตรวจสุขภาพก่อน
ผมโทรไปถามมาอีกรอบว่ารับชัวร์ไหม เค้าบอก ชัวร์ ยังงี้จะมั่นใจไหมว่าเค้ารับเราจริงงง