สวัสดีครับ ไหนลองแนะนำตัวหน่อยครับ
ผมชื่อ .. เรียนจบมาจาก ที่นั่น เคยมีประสพการณ์ที่นี่ ครับ
มันจบใน 2-3 นาที คุณว่ามั้ย??
การสมัครงานเด๋วนี้มันเป็นแบบลงเน็ต รอเรียก เรียกมาก็ไปคุย
ผมเสนอให้ผู้ที่จะสัมภาษณ์งาน เปิดข้อมูลทุกอย่างที่จะหาได้ คือหาข้อมูลบริษัทที่จะไปสัมภาษณ์ให้มากที่สุด เช่น
บริษัทนั้นขายอะไร?
สินค้าที่ขายใครเป็นผู้ใช้?
ตลาดโดยรวมๆสินค้านี้ขายดีหรือไม่?
วิธีมีง่ายๆนิดเดียว
เมื่อรู้ข้อมูลครบแล้ว คุณต้องทำการบ้านทันที
จะเข้าไปทำอะไร เช่น ทำยอดขาย ทำในโซนปริมลฑล รายชื่อดังนี้ มีกลุ่มใหญ่ๆประมาณนี้ ที่เหลือกลุ่มเล็กอีกส่วนหนึ่ง โดยผมมีข้อมูลดิบแบบนี้ครับ
เซลล์ที่มาสัมภาณ์งาน 100% ไม่เคยมีใครทำแน่นอน
สำหรับระดับผู้จัดการ
จะเข้าไปทำอะไร เช่น ตลาดสินค้านี้มีขนาดเท่าไหร่ สินค้ามีแนวโน้มอย่างไร อะไรจะมามีผลกระทบในด้านบวกหรือลบกับองค์กรบ้าง ทีมงานที่มีจะต้องมีการจัดการอย่างนี้ ประสพการณ์ผมทำทีมงานและผลประกอบการณ์เติบโตตามกราฟนี้เลยครับ ตามข้อมูลที่ผมได้ทำมาให้ดูครับ
ทำให้ดูดีกว่าการพูดอย่างเดียวแน่นอน
การรุกผู้สัมภาษณ์เป็นการตัดสินใจที่เสี่ยง แต่ใครก็ตามที่รุกใส่ จะได้เปรียบทันที
จริงจังทุกข้อความที่พูด บอกว่าเราจะมาทำอะไรๆๆๆๆๆๆ
(ประสพการณ์การทำงานที่ผ่านมาปล่อยให้เป็นหน้าที่ผ็สัมภาษณ์ถามเรา)
เรื่องเงินเดือนเป็นเรื่องสุดท้าย