บริษัทส่งให้ไปดูงานต่างจังหวัดครับ เป็นงานละประมาณ 1 เดือน (เป็นงานไม่มีวันหยุด) โดยบริษัทมีเกณฑ์จ่ายให้ดังนี้
1. ให้โอทีเหมาจ่ายเดือนละ 48 ชม.
2. ให้ค่าเบี๊ยเลี้ยงวันละ 150 บาท
3. ให้ค่าที่พักเดือนละ 3000 บาท (ให้จ่ายเองก่อนแล้วนำบิลมาเบิกคืนในเดือนถัดไป ถ้าเกิน 3000 ส่วนที่เกินจ่ายเอง)
4. ให้เบิกเงินล่วงหน้าได้ไม่เกิน 6000 บาท (หักย้อนหลังในเดือนถัดไป)
5. ค่าเดินทาง (เบิกตามบิล)
ซึ่งผมมองว่ามันน้อยไปและไม่เหมาะสมโดยเฉพาะค่าที่พัก แต่ผมก็ไม่ทราบจำนวนเงินที่เหมาะสมและสมควรได้ จึงอยากทราบครับว่าปกติเวลาเราออก ตจว. บริษัทอื่นๆเขาจ่ายให้กับพนักงานอย่างไรครับ