สอบถามผู้รู้ค่ะ พอดีเราเพิ่งเปลี่ยนตำแหน่งในการทำงาน จากพนักงานจ้างเหมารายเดือน เป็นพนักงานจ้างทั่วไป สัญญาปีต่อปี แล้วเกิดกรณีการประเมินผลการได้โบนัส ปัญหามันคือ เราเริ่มทำงาน วันจันทร์ที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 เนื่องจากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2558 ตรงกับวันอาทิตย์ มีคนในองค์กร โต้งแย้งการได้โบนัสของเราว่า เราจะไม่ได้ เนื่องจากทำงานไม่ครบ 8 เดือน ขาดไปหนึ่งวัน (นั้นคือวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์) เลยอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ หน่อยค่ะว่า ในกรณีนี้ เรามีสิทธิ์ ที่จะได้โบนัสไหม แล้วมีกฎหมายตัวไหนใช้ยืนยันไหมค่ะ