สิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ สามารถซ้อนสิทธิ์ประกันสังคมมาตรา 39 ได้หรือไม่

สมมุติว่าผมเคยเป็นพนักงานของบริษัทเอกชนมา 1 ปี และลาออกมาอยู่บ้านเฉยๆ เมื่อ เม.ย. 58 โดยผมได้ไปสมัครประกันสังคมมาตรา 39 เมื่อ พ.ค. 58

ต่อมา มิ.ย. 58 ผมได้บรรจุเป็นข้าราชการพลเรือน ซึ่งได้รับสิทธิ การรักษาพยาบาลพร้อมบุคคลในครอบครัว

ผมสามารถคงสิทธิ์ประกันสังคมมาตรา 39 โดยไม่เสียสิทธิ์สวัสดิการรักษาพยาบาลของข้าราชการ ได้หรือไม่
ซึ่งแน่นอนว่า ผมจะเลือกใช้สิทธิ์รักษาพยาบาลของข้าราชการ แต่ผมรักประกันสังคมโดยสิเน่หา จึงเลือกที่จะส่งประกันสังคมต่อไป

อ้างถึง พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยเงินสวัสดิการเกี่ยวกับการรักษาพยาบาล พ.ศ.2553 มาตรา 10
และ
กฎหมายประกันสังคมในปัจจุบัน
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่