ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่า ตัวผมเองเรียนจบมาจาก ป.ตรี สาขา ผู้นำนันทนาการ ที่มีมากว่า 34 ปีแล้ว ซึ่งเป็นวิชาที่ใช้กิจกรรมพัฒนาคน ความคิด สติปัญญา อารมย์ ร่างกาย การเข้าสังคม การทำงานเป็นทีมและอื่นๆอีกมากมาย...............
เราเรียนจบมาก็ทำงานหลายด้าน เช่น เป็นครูสอนกิจกรรม/ลูกเสือ/พลศึกษา ฝ่ายฝึกอบรม ฝ่ายบุคคล หรือเปิดบริษัทจัดอบรมหลักสูตรต่างๆและอื่นๆอีก
หลายคนมองว่า "นันทนาการ" ร้อง เล่น เต้น รำ ต้องบอกว่านั่นเป็นแค่ส่วนหนึ่งที่ทำให้กิจกรรมน่าสนใจและสนุกที่มาทำกิจกรรม
หลักการของนันทนาการมีหลายอย่างมาก เช่น ผู้เข้าร่วมต้องทำกิจกรรมด้วยความสมัครใจ กิจกรรมที่ทำต้องไม่ผิดกฎหมาย จารีต และกิจกรรมต้องไม่ทำร้าย ร่างกายและจิตใจของผู้เข้าร่วมและต้องมีเนื้อหาสาระของกิจกรรมที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของการจัดฝึกอบรมที่ตั้งไว้ด้วย
เราต้องเรียนการทำกิจกรรมหลายอย่างมาก เช่น กิจกรรมของช่วงวัย วัยเด็ก วัยรุ่น วัยทำงาน วัยผู้สูงอายุและบุคคลพิเศษ รวมถึงการแบ่งกิจกรรมเป็น เพศ กิจกรรมในร่ม/ห้อง กิจกรรมกลางแจ้ง จิตวิทยาของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งต้องเอากิจกรรมไปพัฒนาบุคคล...............
บางคนก็มองว่ากิจกรรมนันทนาการไร้สาระ
ในช่วงเรียนก็เคยทำงานกับบริษัทที่เกี่ยวกับจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงาน องค์กร ก็ไปเป็นลูกมือให้กับรุ่นพี่ที่เป็นวิยากร ฝ่ายบุคคล ทรัพยากรบุคคลหรือHR.ของบริษัทที่ไม่เข้าใจกิจกรรม มาพูดประมาณว่า จ้างมาทำกิจกรรมนันทนาการ เอาแค่ความสนุก จากนั้นก็ปล่อยให้เค้าเที่ยว สังสรรค์ บางคนก็เมาเดินเข้าห้องประชุม เปลืองงบบริษัทมากคับ ทั้งๆที่วางแผนไว้คือ ทำกิจกรรม Team Building เพื่อพัฒนาความร่วมมือร่วมใจในองค์กร
.............................................................................
ที่อ่านมา คุณคิดว่า กิจกรรม"นันทนาการ" ไร้สาระรึเปล่าคับ
ทำไมคนส่วนใหญ่คิดว่า กิจกรรม"นันทนาการ" ไร้สาระครับ
เราเรียนจบมาก็ทำงานหลายด้าน เช่น เป็นครูสอนกิจกรรม/ลูกเสือ/พลศึกษา ฝ่ายฝึกอบรม ฝ่ายบุคคล หรือเปิดบริษัทจัดอบรมหลักสูตรต่างๆและอื่นๆอีก
หลายคนมองว่า "นันทนาการ" ร้อง เล่น เต้น รำ ต้องบอกว่านั่นเป็นแค่ส่วนหนึ่งที่ทำให้กิจกรรมน่าสนใจและสนุกที่มาทำกิจกรรม
หลักการของนันทนาการมีหลายอย่างมาก เช่น ผู้เข้าร่วมต้องทำกิจกรรมด้วยความสมัครใจ กิจกรรมที่ทำต้องไม่ผิดกฎหมาย จารีต และกิจกรรมต้องไม่ทำร้าย ร่างกายและจิตใจของผู้เข้าร่วมและต้องมีเนื้อหาสาระของกิจกรรมที่ตรงกับวัตถุประสงค์ของการจัดฝึกอบรมที่ตั้งไว้ด้วย
เราต้องเรียนการทำกิจกรรมหลายอย่างมาก เช่น กิจกรรมของช่วงวัย วัยเด็ก วัยรุ่น วัยทำงาน วัยผู้สูงอายุและบุคคลพิเศษ รวมถึงการแบ่งกิจกรรมเป็น เพศ กิจกรรมในร่ม/ห้อง กิจกรรมกลางแจ้ง จิตวิทยาของผู้เข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งต้องเอากิจกรรมไปพัฒนาบุคคล...............
บางคนก็มองว่ากิจกรรมนันทนาการไร้สาระ
ในช่วงเรียนก็เคยทำงานกับบริษัทที่เกี่ยวกับจัดฝึกอบรมให้กับหน่วยงาน องค์กร ก็ไปเป็นลูกมือให้กับรุ่นพี่ที่เป็นวิยากร ฝ่ายบุคคล ทรัพยากรบุคคลหรือHR.ของบริษัทที่ไม่เข้าใจกิจกรรม มาพูดประมาณว่า จ้างมาทำกิจกรรมนันทนาการ เอาแค่ความสนุก จากนั้นก็ปล่อยให้เค้าเที่ยว สังสรรค์ บางคนก็เมาเดินเข้าห้องประชุม เปลืองงบบริษัทมากคับ ทั้งๆที่วางแผนไว้คือ ทำกิจกรรม Team Building เพื่อพัฒนาความร่วมมือร่วมใจในองค์กร
.............................................................................
ที่อ่านมา คุณคิดว่า กิจกรรม"นันทนาการ" ไร้สาระรึเปล่าคับ