ตาม รัฐวิสาหกิจที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือน 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ (รสก. กลุ่มที่ 3)
อ้าง : http://relation.labour.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=65&Itemid=168

ขอสอบถามว่ากรณีน้องคนนึงที่มีประสบการณ์ทำงานภาคเอกชน อายุ 29 จบโท ตอนนี้อยู่ รสก. กลุ่มที่ 3 มาระยะหนึ่ง
โดยบรรจุแล้วในองค์กรที่ ไม่สามารถปรับวุฒิการศึกษาได้ นั่นหมายถึงต้องรับเงินเดือนในอัตรา ปริญญาตรี (16k)
แต่โครงสร้างเงินเดือนในระยะยาวจะสูงกว่าข้าราชการประจำ -ไม่มีบำนาญ

ข้อดี : น้องทำงานในฝ่ายงาน Core Mission ใกล้ชิดฝ่ายบริหาร
บุคคลในหน่วยงานอายุมาก (อายุต่ำสุดรองจากน้องคือ 46 ปี)
น้องจะก้าวหน้าเร็วมาก ทั้งนี้ ตามโครงสร้างเงินเดือน

ข้อเสีย : สถานะรัฐวิสาหกิจนี้ ณ 23 ส.ค. 58 สคร. จัดลำดับขั้นเป็น "วิกฤติ" คะแนนต่ำมาก
และเคยมีประวัติในทางเสียหายหลายกรณี (เรื่องดีมีน้อยกว่า)

VS

การเข้าราชการตอนนี้ ในวุฒิปริญญาโท ได้เป็นข้าราชการระดับปฏิบัติการ เงินเดือนระดับปริญญาโท (17-19k)
ซึ่งจะสูงกว่า เงินเดือนปัจจุบัน (รสก. วิกฤติ กลุ่ม 3 วุฒิ ป.ตรี) โครงสร้างเงินเดือนในระยะยาวจะต่ำกว่า รสก. ข้างต้น +มีบำนาญ

กรณีให้ปัจจัยอื่นคงที่ จะเลือกอันไหนดี

ขอบคุณในความอนุเคราะห์ครับ