ผมเพิ่งได้งานเมื่อกลางปีที่แล้ว เป็นบริษัท เพิ่งสร้างใหม่(ขออนุญาตไม่เปืดเผยชื่อ บริษัทนะครับ)
ผมก็เริ่มสร้างระบบงานขึ้นมาใหม่ แต่เจ้านายใจร้อน อยากได้นู่นได้นี่ ทุกๆอย่าง ต้องเร็วทันใจ
ไม่ได้ดั่งใจ โดนกดดันสารพัด จนคนที่มาทำงานพร้อมกับผมต้องออกจากงานไป เพราะทำงานพลาด
จนเจ้านายไม่พอใจมากๆ ช่วงนั้นผมก็ทำงานคนเดียวล่ะครับ ไม่มีใครช่วย เจ้านายก็หาคนมาช่วย แต่บอกว่า
ให้ผมทำงานชิ้นนี้ให้สำเร็จก่อน ผมก็ทำสำเร็จ แล้วได้สอนงานน้องใหม่จนคล่อง เนื่องจากน้องใหม่เป็นคนจบสูง
(ป โท) แต่ไม่มีประสบการณทำงาน แต่ผมจบแค่ ป ตรี แต่ ประสบการทำงาน 9 ปี เนื่องจาก เจ้านายชอบน้องใหม่มาก
เพราะไม่มีคนจบ ป โท มาทำงานใน บริษัทเลย
เหมือนได้เป็นหน้าเป็นตา ของบริษัท แต่ผมเองก็ไม่ได้อิจฉาอะไรเค้านะ เพราะผมมองเรื่องงานและผลประโยชน์ของบริษัทเท่านั้น
เมื่องานเริ่มเยอะขึ้น ก็ต้องหาคนมาเพิ่มเติม ซึ่งเจ้านายบอกผมว่า ให้ น้องใหม่เป็นคนสัมภาษณ์ คนที่จะมาเข้างานใหม่เอง โดยที่ ผมไม่ต้องเข้าไปยุ่ง
ทั้งๆที่ผมเป็นหัวหน้าพวกเค้า แต่ผมก็มองในแง่ดีนะ ว่าเจ้านายอยากให้งานมันดำเนินได้สะดวก ผมเลยให้อำนาจของน้องเค้าเต็มที่ในการเลือกคนเข้ามาทำงาน
เมื่อรับคนเข้ามาเพิ่ม ผมก็แค่ดูน้องเค้าห่างๆ อะไรที่จะช่วยแนะนำได้ ก็ช่วยเต็มที่ เพราะผมเองก็รับผิดชอบมากขึ้น
แต่เจ้านายผมชอบคิด โปรเจคเยอะแยะไปหมด พวกผมก็ช่วยทำด้วยแต่พอเจ้านายเห็นว่า ไม่ชอบใจ ก็หยุดซะดื้อๆซะงั้น
แต่ พอคิดได้ ก็จะเอาให้ได้ ณ butnow เลยทีเดียว
เมื่อมีโปรเจคมากขึ้น เจ้านายเห็นว่าผมรับไม่ไหว ก็เลยให้น้องใหม่ที่ผมรับเข้ามา ดำรงตำแหน่งเดียวกันกับผมเลย
ตอนแรก ผมก็ไม่คิดอะไรมาก คิดแค่ว่า งานจะเดินสะดวกขึ้น แต่
ความเป็นจริงตรงกันข้าม น้องที่ผมรับเข้ามาทำงานไม่เขื่อฟังผมเหมือนเดิม แท้กระทั่งงานในแผนกมีปัญหา ผมเรียกทุกคนในแผนกเข้าประชุม
เพื่อปรับแผนการทำงาน แต่ ปรากฏว่า ทุกคนไม่มีใครมาสักคน ผมก็แจ้งเจ้านายแล้ว ว่าพนักงานไม่ให้ความร่วมมือ แต่เจ้านายก็เฉย แล้วเปลี่ยนเรื่องคุย ซะงั้น
ตอนนี้ ผมดูเหมือนเป็นส่วนเกินไปซะแล้ว เพราะเจ้านายให้ท้ายน้องใหม่ จนลืมไปว่า ผมได้สร้างบริษัทเคียงใหล่ กับเจ้านาย
ตอนนี้ ผมก็อายุ 37 ปี แล้ว งานก็หายาก ผมคิดไว้ 2 ทางคือ
1  หางานใหม่
2  ทนทำไปก่อน เก็บเงินทำของตัวเองดีกว่า
ถ้ามีหนทางอื่นๆที่ดีกว่านี้ ขอคำแนะนำเพื่อนๆด้วยครับ
ขอบคุณมากครับ