ผมว่า #1 เป็นประโยคที่โลกสวยไปนะครับ
องค์กรเค้าคัดเลือกคนตามความสามารถที่เค้าประเมินไว้เบื้องต้นอยู่แล้ว ถ้าเค้ารับไปทำงานก็เท่ากับเค้าแน่ใจอยู่แล้วว่าเรามีความสามารถทำประโยชน์ให้เค้าคุ้มกับเงินค่าจ้าง   มันคนละประเด็นที่ จขกท. ถามเลย คำตอบโลกสวยแบบนี้ใช้ได้ ดูเพราะดี แต่ไม่ใช่ทุกสถานการณ์ครับ

คนเราทำงานเลี้ยงชีพ เค้าก็ต้องถามเงินเดือนที่เค้าอยู่ได้  เอกชนนะครับ ไม่ใช่ข้าราชการ  ถ้าเราไม่ผ่านไม่เข้าเป้า เค้าก็ไล่เราออก ที่ จขกท. เค้าถามไม่ใช่ตัวเงิน แต่เป็นความมั่นคงในชีวิตครับ  เค้าถามรวมไปถึง วัฒนธรรมองค์กร ความกดดัน นั่นหมายถึงเค้าต้องการอยู่ยาว ถ้าทำแล้วเลี้ยงชีพไม่ได้ ไม่มีเงินเก็บแล้วจะทำเพื่ออะไรครับ

ส่วนประโยชน์ที่ทำให้กับองค์กร องค์กรเค้าจะเป็นคนประเมินเองครับ  ถ้าไม่คุ้มเค้าก็ถีบส่ง แค่นั้นเอง