คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ขอชี้แจงผู้ประกันตนมาตรา 39 สำหรับการสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 นั้น เป็นการสมัครใจ และการสมัครจะมีเงื่อนไขและสิทธิแจ้งให้แก่ผู้ประกันตนทราบ เมื่อทราบแล้วผู้ประกันตนจะลงนามในการสมัคร เบื้องต้น ขอให้ผู้ประกันตนเข้าใจในระเบียบและเงื่อนไขที่ได้รับทราบ
ทั้งนี้ หากผู้ประกันตนขาดการนำส่งเงินสมทบแล้วสิทธิหลุดจากความเป็นผู้ประกันตน เบื้องต้น การจะกลับสู่ความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 นั้น ผู้ประกันตนจะต้องเข้าสู่มาตรา 33 (หรือบุคคลที่ทำงานก่อน) เมื่อพ้นสภาพการทำงาน จึงจะสามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ ทางสำนักงานประกันสังคมเข้าใจในการกลับเข้าสู่ระบบ อย่างไรก็ตามทางสำนักงานฯ จะต้องเป็นไปตามระเบียบที่วางไว้ แต่ประวัติการนำส่งเงินสมทบ พร้อมอัตราเงินสะสมชราภาพของท่านยังคงอยู่ หากมีการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 สิทธิและประวัติการนำส่งเงินสมทบจะทำการต่อเนื่องต่อไป ขอขอบคุณ
ทั้งนี้ หากผู้ประกันตนขาดการนำส่งเงินสมทบแล้วสิทธิหลุดจากความเป็นผู้ประกันตน เบื้องต้น การจะกลับสู่ความเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 นั้น ผู้ประกันตนจะต้องเข้าสู่มาตรา 33 (หรือบุคคลที่ทำงานก่อน) เมื่อพ้นสภาพการทำงาน จึงจะสามารถสมัครเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ได้ ทางสำนักงานประกันสังคมเข้าใจในการกลับเข้าสู่ระบบ อย่างไรก็ตามทางสำนักงานฯ จะต้องเป็นไปตามระเบียบที่วางไว้ แต่ประวัติการนำส่งเงินสมทบ พร้อมอัตราเงินสะสมชราภาพของท่านยังคงอยู่ หากมีการเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 สิทธิและประวัติการนำส่งเงินสมทบจะทำการต่อเนื่องต่อไป ขอขอบคุณ
แสดงความคิดเห็น
ใช้ประกันสังคม มาตรา 39 แต่ขาดส่งค่ะ ทำยังไงให้กลับมาใช้ได้อีกคะ
คือเราคลอดลูกมา ออกจากงานก็ใช้ประกันสังคมมาตรา 39 มาตลอดเลยค่ะ ช่วงหลังมีปัญหาด้านการเงินนิดหน่อย เลยทำให้ขาดส่ง จนทำให้โดนตัดสิทธิ์ในมาตรา 39 จดหมายมาชี้แจง กรณีขอยกเลิกค่ะ เราเข้าใจค่ะ เราผิดเองที่ขาดส่ง แต่ทีนี้ เราอยากกลับไปใช้มาตรา 39 อีกครั้ง จะทำยังไงดีคะ ทาง ประกันสังคมแจ้งว่า เราต้องกลับไปทำงาน ค่ะ อาจจะสัก 1-2 เดือน แล้วค่อยมาแจ้งใหม่ แล้วรอพิจารณาว่าจะผ่านไหม แต่ทีนี้เราต้องเลี้ยงลูก จะไปทำงานก็ไม่มีใครดูลูกให้ เรากะว่า จะใช้มาตรา 40 ไปพรางๆก่อน รอจนลูกเข้ารร. ถึงออกไปหางานทำ เลยอยากถามความเห็นชาวพันทิปค่ะ พอจะมีทางออกอื่นบ้างไหมคะ ตอนนี้เราขายของค่ะ ต้องกะเตงลูกไปด้วยค่ะ เพราะแฟนเราต้องดูแม่ที่ป่วยอยู่ ต้องสลับกันดูแล เลยอยากหาทางออกค่ะ อยากใช้มาตรา 39 เหมือนเดิมค่ะ