คือเรื่องมีอยู่ว่า เราขอหนังสือรับรองการทำงาน กับรับรองเงินเดือน กับทางhr ไป แต่ทีนี้เราได้เขียนขอเอกสาร วันที่6/1/68 ซึ่ง ระบุในจดหมายลาออกว่า วันที่6/2/68คือสิ้นสุดการทำงาน แต่ทางบ.ไม่ได้นับ30วันแบบ

น้องสาว ทำงานโลตัส โกเฟรช เข้างาน 12.00 ออกงาน 01.30-02.00 เกือบทุกครั้ง ไม่มีโอที กลับก่อนก็โดนด่า อยากทราบว่า ฝ่ายบุคคลของบริษัทมีความคิดเห็นอย่างไร คนทำงานก็ทำตลอด ผู้ช่วย สูบบุหรี่ กินเหล้า ข้างร้

สัมภาษณ์ งาน sale กับ sale manager ประจำจังหวัด สัมภาษณ์กันนานมากผมก็เล่าประสบการณ์ผม หัวหน้าผมก็พูดรายละเอียดงานยิบ เปิดสไลด์ขายบริษัท ถามเรื่องส่วนตัว บ้านอยู่ไหน คุยเรื่องเงินเดือน ค่าน้ำมัน ค่าเสื

ผมจะโดนที่ทำงานบังคับตรวจสารเสพติด กินยาตัวนี้อยู่ ฉี่ผมจะม่วงไหมครับ ถ้าเจอม่วงจะโดนออกเลยไหมครับ

เราเคยเป็นพนักงานประจำมาก่อน แล้วเราได้งานใหม่เลยแจ้งลาออก แต่บอเดิมต้องการจ้างเราแบบ contract ระยะสั้น และในอนาคตก็จะมีงานอื่นๆ ป้อนให้เราอีก อยากสอบถามว่าเราสามารถขอประกันกลุ่มเหมือนเดิมแบบตอนเป็นพน

ผมลาออกจากงานพ้นสภาพเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2565ตอนนี้ก็ยังไม่ได้รับเงินกองทุนฯ HR ไม่แนะนำอะไรสักอย่างให้รออย่างเดียว แม้แต่ช่องทางการติดต่อหรือดูข้อมูลก็ไม่รู้เรื่องสักอย่าง ไม่แนะนำอะไรเลยครับ บริษัท

อยากรู้ว่า ข้าราชการพลเรือนสามัญ ระดับชำนาญการ เงินเดือนตันที่กี่บาทเอ่ย แล้วถ้าเงินเดือนตันตั้งแต่อายุ 50 ปี แบบนี้จะเป็นยังไงเอ่ย

 หรือทำให้ต้องรอคิว ต่ำๆเดือนเข้าใจว่าพ้นสภาพพนักงานแล้ว ในทางสิทธิเรายังขอได้ไหม บ.มีสิทธิไม่ออกให้ได้หรือเปล่า.