'ทีมงานสุขุมพันธุ์'วงแตก ทยอยออก-เบื่อระบบงาน!
„"ทีมงานสุขุมพันธุ์" วงแตก ทั้ง "เลขาฯ-ผู้ช่วยฯ-ที่ปรึกษา" แห่ลาออก อ้างเหตุเบื่อระบบการทำงานของคุณชายฯ“
„รายงานข่าวจากศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (กทม.) แจ้งว่า ขณะนี้ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (กทม.) ได้อนุมัติคำสั่งลาออกของน.ส.วราพร ตระกูลชีวพานิตต์ ผู้ช่วยเลขานุการผู้ว่าฯกทม. ที่ยื่นหนังสือขอลาออก ไปเมื่อต้นเดือน มิ.ย.ที่ผ่านมา โดยสาเหตุของการลาออกเนื่องจากน.ส.วราพร ต้องการทำกิจการส่วนตัว รวมถึงมีการไปสมัครเป็นอาจารย์ประจำมหาวิทยาลัย และระเบียบการสมัครอาจารย์ประจำนั้น ได้ระบุว่าห้ามดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง จึงต้องลาออกอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้มีรายงานด้วยว่า ข้าราชการฝ่ายการเมืองตำแหน่งสำคัญอีก 2 ตำแหน่ง คือ นายสัญญา จันทรัตน์ เลขานุการผู้ว่าฯกทม. ซึ่งจะลาออกในสิ้นเดือน มิ.ย.นี้ และน.ส.ตรีดาว อภัยวงศ์ โฆษกกทม. ก็เตรียมตัวยื่นหนังสือลาออกเร็วๆ นี้เช่นกัน รายงานข่าวแจ้งอีกว่าสาเหตุการลาออกเกิดจากปัญหาการทำงานของทีมงานฝ่ายการเมือง ของ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ ที่มีปัญหากันมาอย่างยาวนาน กทม. อย่างที่เคยมีกระแสก่อนหน้านี้ เนื่องจากมีการวิพากษ์วิจารณ์ว่า ทีมงานฝ่ายการเมืองมีการแบ่งออกเป็น 2 ฝ่าย และไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ รายงานข่าวแจ้งว่า ความขัดแย้งดังกล่าวนั้น เริ่มมีการวิพากษ์วิจารณ์กันมาตั้งแต่ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ เข้าดำรงตำแหน่งผู้ว่าฯกทม.สมัยที่สอง โดยเลขานุการผู้ว่าฯกทม.คนก่อนหน้านี้ คือน.ส.อนุสรี ทับสุวรรณ ลาออกจากตำแหน่งเมื่อวันที่ 11 ก.พ.2557 โดยอ้างปัญหาสุขภาพ หลังจากนั้นก็มีที่ปรึกษาผู้ว่าฯ นายก้องศักดิ์ ยอดมณี ได้ยื่นหนังสือลาออกเป็นคนต่อมา โดยมีการวิพากษ์วิจารณ์ว่าเกิดจากปัญหาภายในกับทีมงานที่ทำงานใกล้ชิดกับผู้ว่าฯมาโดยตลอด แหล่งข่าวในทีมผู้บริหารกทม. ระบุว่า การประสานการทำงานหรือเข้าพบผู้ว่าฯจะต้องผ่านทีมงานใกล้ชิดคนหนึ่งตลอดเวลา และบ่อยครั้งต้องรอเป็นเวลานาน ส่งผลให้ผู้ที่ต้องการจะเข้าให้ข้อมูลหรือปรึกษาข้อราชการและงานต่างๆ ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญเร่งด่วน ไม่ได้เข้าพบอย่างทันท่วงที ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นทีมงานผู้บริหารและข้าราชการระดับสูง จึงทำให้หลายคนเกิดความเบื่อหน่าย เป็นผลให้เมื่อเกิดปัญหาต่างๆ ขึ้นทุกคนจึงนิ่งเฉย รอแค่ให้ผู้ว่าฯสั่งการลงมา หรือเรียกเข้าพบ นอกจากนี้ยังมีปัญหาการล้วงลูก ข้ามสายงาน รวมทั้งกรณีที่งานผิดพลาดหรือถูกกล่าวหาก็ไม่มีโอกาสได้ชี้แจงต่อผู้ว่าฯกทม.โดยตรง ส่งผลให้ทีมงานที่ต้องทำงานใกล้ชิดบางคนตัดสินใจลาออกดังกล่าว.“
อ่านต่อที่ :
http://www.dailynews.co.th/bangkok/329050
เห็นไม่มีใครเอามาลง เลยลองเอามาลงดูครับ
'ทีมงานสุขุมพันธุ์'วงแตก ทยอยออก-เบื่อระบบงาน!
„"ทีมงานสุขุมพันธุ์" วงแตก ทั้ง "เลขาฯ-ผู้ช่วยฯ-ที่ปรึกษา" แห่ลาออก อ้างเหตุเบื่อระบบการทำงานของคุณชายฯ“
„รายงานข่าวจากศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (กทม.) แจ้งว่า ขณะนี้ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ บริพัตร ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (กทม.) ได้อนุมัติคำสั่งลาออกของน.ส.วราพร ตระกูลชีวพานิตต์ ผู้ช่วยเลขานุการผู้ว่าฯกทม. ที่ยื่นหนังสือขอลาออก ไปเมื่อต้นเดือน มิ.ย.ที่ผ่านมา โดยสาเหตุของการลาออกเนื่องจากน.ส.วราพร ต้องการทำกิจการส่วนตัว รวมถึงมีการไปสมัครเป็นอาจารย์ประจำมหาวิทยาลัย และระเบียบการสมัครอาจารย์ประจำนั้น ได้ระบุว่าห้ามดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง จึงต้องลาออกอย่างเป็นทางการ นอกจากนี้มีรายงานด้วยว่า ข้าราชการฝ่ายการเมืองตำแหน่งสำคัญอีก 2 ตำแหน่ง คือ นายสัญญา จันทรัตน์ เลขานุการผู้ว่าฯกทม. ซึ่งจะลาออกในสิ้นเดือน มิ.ย.นี้ และน.ส.ตรีดาว อภัยวงศ์ โฆษกกทม. ก็เตรียมตัวยื่นหนังสือลาออกเร็วๆ นี้เช่นกัน รายงานข่าวแจ้งอีกว่าสาเหตุการลาออกเกิดจากปัญหาการทำงานของทีมงานฝ่ายการเมือง ของ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ ที่มีปัญหากันมาอย่างยาวนาน กทม. อย่างที่เคยมีกระแสก่อนหน้านี้ เนื่องจากมีการวิพากษ์วิจารณ์ว่า ทีมงานฝ่ายการเมืองมีการแบ่งออกเป็น 2 ฝ่าย และไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ รายงานข่าวแจ้งว่า ความขัดแย้งดังกล่าวนั้น เริ่มมีการวิพากษ์วิจารณ์กันมาตั้งแต่ ม.ร.ว.สุขุมพันธุ์ เข้าดำรงตำแหน่งผู้ว่าฯกทม.สมัยที่สอง โดยเลขานุการผู้ว่าฯกทม.คนก่อนหน้านี้ คือน.ส.อนุสรี ทับสุวรรณ ลาออกจากตำแหน่งเมื่อวันที่ 11 ก.พ.2557 โดยอ้างปัญหาสุขภาพ หลังจากนั้นก็มีที่ปรึกษาผู้ว่าฯ นายก้องศักดิ์ ยอดมณี ได้ยื่นหนังสือลาออกเป็นคนต่อมา โดยมีการวิพากษ์วิจารณ์ว่าเกิดจากปัญหาภายในกับทีมงานที่ทำงานใกล้ชิดกับผู้ว่าฯมาโดยตลอด แหล่งข่าวในทีมผู้บริหารกทม. ระบุว่า การประสานการทำงานหรือเข้าพบผู้ว่าฯจะต้องผ่านทีมงานใกล้ชิดคนหนึ่งตลอดเวลา และบ่อยครั้งต้องรอเป็นเวลานาน ส่งผลให้ผู้ที่ต้องการจะเข้าให้ข้อมูลหรือปรึกษาข้อราชการและงานต่างๆ ซึ่งเป็นเรื่องสำคัญเร่งด่วน ไม่ได้เข้าพบอย่างทันท่วงที ซึ่งล้วนแล้วแต่เป็นทีมงานผู้บริหารและข้าราชการระดับสูง จึงทำให้หลายคนเกิดความเบื่อหน่าย เป็นผลให้เมื่อเกิดปัญหาต่างๆ ขึ้นทุกคนจึงนิ่งเฉย รอแค่ให้ผู้ว่าฯสั่งการลงมา หรือเรียกเข้าพบ นอกจากนี้ยังมีปัญหาการล้วงลูก ข้ามสายงาน รวมทั้งกรณีที่งานผิดพลาดหรือถูกกล่าวหาก็ไม่มีโอกาสได้ชี้แจงต่อผู้ว่าฯกทม.โดยตรง ส่งผลให้ทีมงานที่ต้องทำงานใกล้ชิดบางคนตัดสินใจลาออกดังกล่าว.“
อ่านต่อที่ : http://www.dailynews.co.th/bangkok/329050
เห็นไม่มีใครเอามาลง เลยลองเอามาลงดูครับ