เราเป็นฝ่ายบุคคล ได้รับจดหมายเชิญจากสำนักงานจัดหางาน ให้เราไปตั้งบูธรับสมัครงานในวันนัดพบแรงงาน
และเจ้านายก็บอกให้เราไปร่วมงานนั้น แต่เราบอกเจ้านายไปว่า ตอนนี้ไม่ค่อยมีตำแหน่งงานว่าง จะให้ไปร่วมด้วยเหรอ
เจ้านายตอบว่า ถึงไม่มีตำแหน่งว่างก็ไม่เป็นไร ให้คนมากรอกใบสมัครไว้ แล้วเดี๋ยวพอมีตำแหน่งงานว่าง ก็ค่อยให้เราคัดเลือกคนจากใบสมัครพวกนั้น

แต่เรารู้สึกว่า มันจะดีเหรอถ้าทำตามที่เจ้านายบอก เรานึกถึงใจคนที่มากรอกใบสมัคร พวกเขาย่อมพกความหวังมาด้วยว่าจะได้งาน ถ้าเราไปตั้งบูธรับสมัครงาน โดยไม่มีตำแหน่งงานว่าง (ประกาศไปว่ามีตำแหน่งว่าง ทั้งที่จริงๆแล้วไม่ว่าง) ถึงเราจะรวบรวมใบสมัครมาได้ แต่กว่าจะมีตำแหน่งว่าง คนที่มากรอกใบสมัครก็คงได้งานที่อื่นไปแล้ว มันจะเสียเวลาเปล่าไหม ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ