เรื่องมีอยู่ว่า ผมจะเปลี่ยนงานใหม่ จึงได้ยื่นRESUME ทางE-Mail ผ่านHR บริษัทอาหารลดน้ำหนักแห่งหนึ่งย่านลาดพร้าว
และในวันจันทร์เช้าทางHR ก็โทรมานัดผมมาสัมภาษณ์ ผมถามว่าติดส่วนไหนในRESUMEหรือไม่ทางHR ก็บอกไม่ติดขัดอะไร
(ผมใส่เงินเดือนที่ต้องการไป เพื่อความชัดเจน และไม่เสียเวลาของทั้ง2ฝ่าย) ตกลงนัดสัมภาษณ์วันเสาร์(เขาบอกติดขัดขอเลื่อน)
แต่ตกบ่ายผมก็ขอเลื่อนนัดวันศุกร์แทน ทางHRบอกเลื่อนไม่ได้ เขานัดทุกฝ่ายไว้หมดแล้ว ซึ่งตรงนี้ผมก็เข้าใจและตกลงเป็นวันเสาร์ตามเดิม
หลังจากนั้นผมก็ทำการบ้านหาข้อมูลที่ บ.นี้ กลับพบว่าฐานเงินเดือนน้อยกว่าที่ผมเรียกไปมากกว่า10K แต่ก็มองโลกในแง่ดีว่าเขาคงกล้าสู้เงินเดือน
เพราะประสบการณ์ทำงาน4ปี ในตำแหน่งหัวหน้ากับ บ.อาหารที่ใหญ่ที่สุดของคนไทย...

พอวันเสาร์ไปสัมภาษณ์ กลับมีเพียงHRคนที่โทรนัด มาสัมภาษณ์เพียงคนเดียว ผมก็เริ่มแปลกใจ...ไหนว่านัดทุกฝ่ายไว้ (ผมงงฝ่ายไหนว้า ก็มาคนเดียว) พอเริ่มสัมภาษณ์ HR ก็ถามเรื่องงานนู้นนี่นั่น พอเราตอบก็บอกโอัยๆ ธรรมดา พื้นๆ แต่ผมก็ยังนิ่งนะตอบไปเรื่อย
ทีนี้เริ่มถามว่างานของบ.เขา มีปัญหานู้นนี่นั่นมากมายจะแก้ยังไง ผมก็วิเคราะห์และตอบเขาไป HRก็จดๆใส่สมุดเขาแทบจะทุกคำตอบที่เราตอบเรื่องงานของเขาเลย และพร้อมตอบมาด้วยประโยคเดิมๆ คำตอบธรรมดา ไม่พิเศษอะไร (ตรูงง ธรรมดา และจะจดทำไม แล้วที่ว่าธรรมดาได้ทำกันรึป่าว)
จนจบการสัมภาษณ์ ผมเลยถามไปว่า ผมจะได้สัมภาษณ์กับต้นสังกัดด้วยมั้ยครับ (เนื่องจากคำตอบ-คำถาม ถ้าไม่ใช่ในสายงาน มันก็ยากที่จะคุยกับHRได้
เพราะทุกคำตอบเขาจะบอกว่าธรรมดา ผมก็คิดถ้ามันง่ายไม่ไปคุมเองหล่ะ และทุกคำถามที่ผมถามในสายงาน เขาตอบว่าไม่สามารถตอบได้เพราะไม่ใช่สายงานเขา ต่อให้เป็นสายงานโดยตรงก็ไม่แน่ว่าจะตอบได้...ทำไมดิสเครดิตเพื่อนในบ.ด้วยหล่ะเนี่ย)

ผมเลยเกิดคำถามมากมาย เพื่อนๆคิดว่ายังไงกันครับ และใครเคยเจอHRแบบนี้บ้าง
1.ผมไม่มีความสามารถมากพอ
2.โดนเรียกไปเก็บ KPI ของHRเอง
3.แค่ต้องการหาวิธีการทำงาน การแก้ปัญหาของที่ต่างๆ