คือผมสมัครงานกับบริษัทแห่งนึง โดยได้ส่งใบสมัครไปทาง E-mail ไป แต่เนื่องจาก มีเอกสาร ชิ้นนึง ประกอบการพิจารณา แล้วผมไม่มีเอกสารตัวนี้ แต่ทางบริษัทก็เรียกสัมภาษณ์งาน แต่ก็ให้ผมอธิบายเหตุผลของเอกสารอันนี้ที่ไม่มี ก็บอกไปตามเหตุผลที่แท้จริง สัมภาษณ์ก็เขาก็บอกว่า ต้องมีการตรวจสุขภาพ แต่อย่าพึ่งไปตรวจให้รอฝ่ายบริหารพิจารณาก่อน ถ้าผ่านการพิจารณจะแจ้งให้ไปตรวจร่างกาย ถ้าไปตรวจการแล้วไม่ผ่านการพิจารณาจะเสียเงินฟรี แล้วถ้าทุกอย่างเรียบร้อย ก็คงประมาณ สิ้นเดือนพฤษภาคม พอดี จะได้ทำเรื่องลาออกให้ครบ 30 วันตามกฎหมาย จะได้เริ่มงาน 1 ก.ค. พอดี
แล้วทางบริษัทโทรมาแจ้งว่าผมผ่านการพิจารณา ให้ไปตรวจสุขภาพ แล้วส่งเอกสารการตรวจไป ตอนนี้ติดปัญหา คืผลการตรวจระบุไว้ว่ามีอาการผิดปกติคือ ความดันโลหิตสูง แต้ผมก็ได้แจ้งไปว่า ผิดปกติในเรื่องของความดันโลหิต ตรงนี้จะมีต่อการอนุมัติการจ้างงานไหมครับ แต่เท่าที่พูดคุยกับแพทย์ที่ทำการตรวจบอกว่า แค่เป็นระดับที่สูงเกินกว่าค่ามาตรฐานคือ 140/110 mmHg สูงแต่ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่มีความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วยครับ ระดับนี้ถ้าออกกำลังกายสม่ำเสมอ จะลดลงเป็นค่ามาตรฐาน คือ 120/80 - 139/89 mmHg เองครับ แล้วทางบริษัท แจ้งกลับมาในวันจันทร์ ที่ 25 ว่า เอกสารตรวจสุขภาพผ่านนะคะ รออนุมัติวันเริ่มงานแล้วจะแจ้งให้ทราบต่อไป
แล้วผมก็รอ(คือ รออนุมัติวันเริ่มงาน นะครับ) จนวันศุกร์ที่แล้ว (29) ได้รับโทรศัพท์สอบถามว่า
HR : หัวหน้าจะให้ไปทำงานที่สำนักซึ่งอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง (ห่างกันประมาณ 40 โล) สะดวกไหม
ผม : มีผลต่อการพิจารณาไหมครับ
HR : ตอบกับมาว่า ไม่มีผลค่ะ
ผม : งั้นผมสะดวกทำงานที่จังหวัดที่ผมไปสัมภาษณ์มากกว่าครับ
HR : ก็บอกว่า งั้นก็แจ้งไปว่าไม่สะดวกจะทำงานที่สำนักงานล่ะกันนะคะ
ผม : โอเคครับ แต่ขอสอบถามหน่อยครับ ผมจะเริ่มงานเมื่อไหร่ครับ
HR : ก็เดือน กรกฎาคม ตามที่คุณแจ้งไว้นะค่ะ
คือผมจะรอให้มีใบอนุมัติการจ้างงานมาก่อนแล้วค่อยลาออกจากที่เดิม วันนี้จึงโทรไปถามทาง HR 1 ครั้ง ทาง HR ไม่รับสายผม
ผมควรจะทำอย่างไรดีครับ ผมควรโทรไปถามอีกไหมหรือว่ารอให้ HR ติดต่อกลับมาเอง หรือว่าผมจะ ส่ง E-mail ไปถามครับ เพราะวันนี้ที่ HR ไม่รับสายผมเริ่มเครียดๆว่าจะได้งานที่นี้ไหม (เบอร์ที่โทรไปเป็นเบอร์มือถือคัรบ ถา้าไม่รับสายก็มีเบอร์โชว์ ผมก็คิดว่าถ้าไม่ติดปัญหาเขาน่าจะโทรกลับมา แต่ก็ไม่กล้าโทรไปอีกรอบเพราะกลัวจะหาว่าเราไปเร่งเขา จะทำให้เสียมารบาทจะพลอยทำให้โดนตัดการพิจารณาไปครับ
ขอบคุณมากครับ
ทาง HR แจ้งให้เรารอการอนุมัติการจ้างงาน แต่ผ่านไป 1 สัปดาห์แล้วยังไม่แจ้งกลับมา ควรโทรไปถามไหมครับ
แล้วทางบริษัทโทรมาแจ้งว่าผมผ่านการพิจารณา ให้ไปตรวจสุขภาพ แล้วส่งเอกสารการตรวจไป ตอนนี้ติดปัญหา คืผลการตรวจระบุไว้ว่ามีอาการผิดปกติคือ ความดันโลหิตสูง แต้ผมก็ได้แจ้งไปว่า ผิดปกติในเรื่องของความดันโลหิต ตรงนี้จะมีต่อการอนุมัติการจ้างงานไหมครับ แต่เท่าที่พูดคุยกับแพทย์ที่ทำการตรวจบอกว่า แค่เป็นระดับที่สูงเกินกว่าค่ามาตรฐานคือ 140/110 mmHg สูงแต่ยังไม่ถึงเกณฑ์ที่มีความเสี่ยงต่อการเจ็บป่วยครับ ระดับนี้ถ้าออกกำลังกายสม่ำเสมอ จะลดลงเป็นค่ามาตรฐาน คือ 120/80 - 139/89 mmHg เองครับ แล้วทางบริษัท แจ้งกลับมาในวันจันทร์ ที่ 25 ว่า เอกสารตรวจสุขภาพผ่านนะคะ รออนุมัติวันเริ่มงานแล้วจะแจ้งให้ทราบต่อไป
แล้วผมก็รอ(คือ รออนุมัติวันเริ่มงาน นะครับ) จนวันศุกร์ที่แล้ว (29) ได้รับโทรศัพท์สอบถามว่า
HR : หัวหน้าจะให้ไปทำงานที่สำนักซึ่งอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง (ห่างกันประมาณ 40 โล) สะดวกไหม
ผม : มีผลต่อการพิจารณาไหมครับ
HR : ตอบกับมาว่า ไม่มีผลค่ะ
ผม : งั้นผมสะดวกทำงานที่จังหวัดที่ผมไปสัมภาษณ์มากกว่าครับ
HR : ก็บอกว่า งั้นก็แจ้งไปว่าไม่สะดวกจะทำงานที่สำนักงานล่ะกันนะคะ
ผม : โอเคครับ แต่ขอสอบถามหน่อยครับ ผมจะเริ่มงานเมื่อไหร่ครับ
HR : ก็เดือน กรกฎาคม ตามที่คุณแจ้งไว้นะค่ะ
คือผมจะรอให้มีใบอนุมัติการจ้างงานมาก่อนแล้วค่อยลาออกจากที่เดิม วันนี้จึงโทรไปถามทาง HR 1 ครั้ง ทาง HR ไม่รับสายผม
ผมควรจะทำอย่างไรดีครับ ผมควรโทรไปถามอีกไหมหรือว่ารอให้ HR ติดต่อกลับมาเอง หรือว่าผมจะ ส่ง E-mail ไปถามครับ เพราะวันนี้ที่ HR ไม่รับสายผมเริ่มเครียดๆว่าจะได้งานที่นี้ไหม (เบอร์ที่โทรไปเป็นเบอร์มือถือคัรบ ถา้าไม่รับสายก็มีเบอร์โชว์ ผมก็คิดว่าถ้าไม่ติดปัญหาเขาน่าจะโทรกลับมา แต่ก็ไม่กล้าโทรไปอีกรอบเพราะกลัวจะหาว่าเราไปเร่งเขา จะทำให้เสียมารบาทจะพลอยทำให้โดนตัดการพิจารณาไปครับ
ขอบคุณมากครับ