ดิฉันมีโอกาสได้สมัครงานของหน่วยงานราชการแห่งหนึ่งคะ เป็นตำแหน่งลูกจ้างนะคะ ในประกาศ เขียนได้คลุมเครือมาก คือในประกาศ ในส่วนของวุฒิที่ดิฉันใช้สมัคร เขียนตำแหน่งเอาไว้ 2 ตำแหน่ง (มารู้ตอนหลังว่าเป็น 2 ตำแหน่ง ดิฉันเข้าใจว่าตำแหน่งเดียวมาตลอด เพราะขอบเขตของงานให้ไว้แค่ตำแหน่งเดียว) โดยใช้คำว่า"และ"เป็นคำเชื่อม(เขียนติดกัน) โดยขอบเขตของงาน มีลงไว้ว่า

- ปฎิบัติงานในกรุงเทพมหานคร
- สามารถทำงานล่วงเวลาได้ (หลักๆนะคะ)

ในตำแหน่งข้างต้น เปิดรับวุฒิหลายสาขามากคะ แต่ละสาขาจำนวนอัตราไม่เท่ากัน

     วันที่ดิฉันไปยื่นใบสมัครก็ปกติ เจ้าหน้าที่ตรวจเอกสารกันเข้มงวดมาก ทุกอย่างต้องเป๊ะ วุฒิต้องเป๊ะๆ ใกล้เคียงก็ไม่ได้
     
      จนมาถึงวันสัมภาษณ์ ดิฉันก็ตื่นเต้นพอสมควร และกังวลเรื่องภาษา เพราะใช้วุฒิภาษาอังกฤษสมัคร ซึ่งดิฉันก็เตรียมตัวมาพอสมควร แต่ก็ไม่ค่อยเคร่งเครียดเรื่องภาษามาก เพราะในขอบเขตงาน ไม่มีระบุเกี่ยวกับการใช้ภาษาอังกฤษเลย
     
      ระหว่างนั่งรอ ร่วมๆ 4 ชั่วโมง คนที่นั่งข้างๆกัน ก็เริ่มชวนคุย คุยไปคุยมา ก็ถามกันว่า จะมีสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษไหม เราเองก็คิดว่ามี แต่น่าจะพอหอมปากหอมคอ สักพักพอคนหน้าๆได้เข้าไปสัมภาษณ์ เพื่อนที่นั่งข้างๆมีไลน์เข้า ก็บอกว่า เพื่อนที่มาด้วยกัน วุฒิเดียวกัน แต่เลขที่อยู่หน้า สัมภาษณ์แล้ว เป็นภาษาไทยล้วน คำถามก็ปกติ ทั่วๆไป แต่ให้จำชื่อ อธิบดี , ชื่อเว็บไซต์ เข้าไปบ้าง ทีนี้ดิฉันก็โล่งใจเลย ในหัวก็คิดแต่คำตอบภาษาไทย ที่ตอบแล้วน่าจะได้คะแนนดีๆ

      จนกระทั่งถึงคิวที่ดิฉันเข้าไปสัมภาษณ์ ไปถึงปุ๊บ เป็นกรรมการผู้ชาย 3 ท่าน มาถึงคนแรกก็รัวภาษาอังกฤษใส่เลย ให้ดิฉันกรอกชื่อลงในกระดาษ จากนั้นก็ให้ดิฉันแนะนำตัวเป็นภาษาไทย (ใจที่ฟ่อไปเริ่มดีขึ้น คิดว่าที่รัวอังกฤษใส่ทีแรก คงจะทดสอบนิดๆหน่อยๆ) แต่ไม่ใช่คะ จากนั้นกรรมการก็ให้ดิฉันแนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ  , พูดถึงครอบครัว , พูดถึงประสบการณ์การทำงาน และอื่นๆอีกมากมาย โดยถามเป็นภาษาอังกฤษ 3คน ช่วยกันรัวภาษาอังกฤษใส่ดิฉัน แรกๆเป็นคำถามง่าย เบสิคๆแบบที่เปิดในเว็บก็เจอแนวคำถาม-คำตอบ แต่มันเริ่มไล่ระดับยากขึ้นเรื่อยๆ จนไปถึงคำถามที่ยาวมาก เฉพาะคำถามข้อเดียว ดิฉันเดาเล่นๆว่า ถ้าเขียนคงเกิน 3 บรรทัด และล้วนแล้วแต่เป็นคำถามปลายเปิดทั้งสิ้น ไม่มี Yes, No Question ให้พักสมองเลย

     แรกๆดิฉันตอบได้นะคะ แต่หลังๆมา มันรู้สึกไม่ไหว 3 คนรัวใส่มาพร้อมๆกัน จนสุดท้าย เขาถามดิฉันว่ามี คำถามอะไรจะถามเขาไหม ดิฉันในตอนนั้นรู้สึกว่า ไม่มีอะไรจะเสียแล้ว เลยถามแบบไร้มารยาทในการสัมภาษณ์ไปแบบตรงๆเลยว่า ขอโทษนะคะ ดิฉันมาสมัครตำแหน่งxxx ถูกต้องไหมคะ ?  1ใน3 ตอบกลับมาว่า ไม่ใช่ครับ นี่ตำแหน่งyyy ดิฉันพอจะนึกๆชื่อตำแหน่งในประกาศได้อยู่ เลยเนียนๆไปว่า อ๋อ คะๆ แล้วกรรมการก็เริ่มแจ้งว่า ตำแหน่งนี้ต้องลงที่จังหวัดzzz นะ และเป็นงานเข้ากะนะ ดิฉันเลยใจกล้าหน้าด้านถามอีกว่า เพื่อนที่มาด้วยกัน สมัครตำแหน่งและวุฒิเดียวกันนี่บอกว่า สัมภาษณ์เป็นภาษาไทยหมดเลย ทำไมดิฉันถึงสัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษคะ ? กรรมการตอบว่า อ๋อ มีห้องนี้ห้องเดียวที่สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษ เราคัดคุณมา ถึงตอนนั้นดิฉันพูดอะไรไม่ออกเลยคะ 3 คนพูดอะไรกันไม่รู้ จนเขากล่าวลา ดิฉันก็ออกจากห้องมา น้ำตาซึม ลงมาข้างล่างก็ปล่อยโฮเลย จะว่าเวอร์ก็ได้นะคะ แต่ตอนนั้นมันอึกอัด กดดัน เป็น 20 นาทีที่แย่มากๆ

     ทีนี้ดิฉันขออนุญาตเล่ารายละเอียดที่บอกว่า ประกาศมันคลุมเครือนะคะ
ประกาศเป็นประมาณนี้คะ

วุฒิป.ตรี
1. ตำแหน่งxxxและyyy
- ปฎิบัติงานในกรุงเทพมหานคร
- ทำงานล่วงเวลาได้
- ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
จะเห็นว่า ไม่มีระบุเลยว่า *ทำงานเป็นกะ , ทำต่างจังหวัด , สื่อสารภาษาอังกฤษได้
ซึ่งที่ถูกมันควรจะเป็นแบบนี้คะ

วุฒิป.ตรี
1. ตำแหน่งxxx
- ปฎิบัติงานในกรุงเทพมหานคร
- ทำงานล่วงเวลาได้
- ใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานได้
2. ตำแหน่งyyy
- ปฏิบัติงานที่จังหวัดzzz
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีมากๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ

มันควรจะเป็นแบบนี้ แล้วใครอยากสมัครตำแหน่งไหน ก็สมัครไป ไม่ใช่มาเลือกกันเองแบบไม่บอกไม่กล่าว หลังสัมภาษณ์ดิฉันก็รู้แล้วว่า ไม่ได้แน่ๆ คนสมัคร 200 รับ 5 คน

     จนมาถึงวันประกาศผล รอมาเกือบ2เดือน (ประกาศช้ากว่าที่แจ้งไว้ในประกาศรับสมัครงานทีแรกประมาณ 1 เดือน) เปิดเข้าไปดู รู้อยู่แล้ว แต่ก็อดเฟลไม่ได้ พอไล่ๆดู ก็โอเค พยายามที่สุดแล้ว ติดอยู่10กว่าๆ จาก 200 คน ถือว่าทำดีที่สุดแล้ว แต่พอดูไปดูมา ดิฉันสังเกตุว่าทำไมชื่อที่ประกาศออกมา 5 คน ถึงไม่มีชื่อตำแหน่งบอก ว่า ใน 5 คนนี้ ใครได้ตำแหน่ง xxx ใครได้ตำแหน่ง yyy

     ดิฉันก็เกิดสมมุติฐานขึ้นมาอีกว่า คนที่สมัครเหมือนกัน ถูกแบ่งออกเป็น2 ส่วน ส่วนที่1 สัมภาษณ์ตำแหน่ง xxx(ไทย) ส่วนที่2 สัมภาษณ์ตำแหน่ง yyy(อังกฤษ) ดังนั้นเวลาที่ผลการสัมภาษณ์ออกมา ก็ควรจะแยก ว่า ได้ตำแหน่งไหน หรือทำแยกแบบนี้
ประกาศผลสอบ
- ตำแหน่งxxx
รายชื่อผู้สอบผ่าน
1. นางสาว ก.
- ตำแหน่งyyy
รายชื่อผู้สอบผ่าน
1.นาง ข.
2.นางสาว ค. บลาๆๆ

ดิฉันก็คิดต่อไปอีก แล้วถ้า กลุ่มที่1 กับกลุ่มที่2 จริงๆแล้วสัมภาษณ์ตำแหน่งเดียวกันละ แล้วแบบนี้ คนที่สัมภาษณ์เป็นภาษาไทยก็ต้องได้เปรียบกว่านะสิ ?

     ทุกท่านช่วยกันวิเคราะห์หน่อยนะคะว่า ดิฉันคิดถูกหรือผิด แต่ที่แน่ๆ ประกาศไม่ถูกต้องแน่นอนคะ ในส่วนของขอบเขตงาน ไม่ได้มีระบุขอบเขตงานของตำแหน่งyyy ไว้เลย

     ต้องขออภัยที่กระทู้ยาว และเรียบเรียงไม่ดี และมีตัวอย่างเยอะเกินไป ดิฉันอยากให้เห็นภาพว่า มันเป็นอย่างไร และมันควรเป็นอย่างไร เพราะไม่เคยเจอแบบนี้เลย

ขอบคุณคะ