รบกวนขอสอบการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานขาย  

ส่วนใหญ่ เค้าจ่ายหลัก ๆ เงินเดือน คอม สวัสดิการ ค่าน้ำมันจ่ายแบบไหนตามจริง หรือเหมาจ่ายค่ะ  และมีค่าอะไรอีกไหมค่ะ

ถ้าแจกแจงเป็นรายละเอียด ด้วยจะดีมากเลยค่ะ

ตอนนี้อยากทราบหลักการจ่ายที่ถูกต้องมากเลยค่ะ


ตัวอย่างที่บริษัทเคยจ่ายเงินเดือนทุกอย่างให้พนักงานขาย

เงินเดือน 12000 ค่าน้ำมันรถยนต์ 7000-12000 มอเตอร์ไซด์ 3000-7000 ค่าเสื่อม เท่าค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ 300-1000  ยังไม่รวมค่า คอม และค่าส่วนต่างที่ได้รับอีกนะคะ

เช่นรถยนต์ 12000+7000+7000+300 = 26300
มอเตอร์ไซด์ 12000+3000+3000+300=18300
บริษัทมองว่า คนที่ทำงานจริงยอดขายดี บริษัทยอมจ่าย
แต่บางคน ขายบางไม่ขายบาง อยู่เฉย ๆ ก็มีเงินเดือนใช้

ซึ่งในมุมมองของบริษัทมองหรือเราเองนี่แหละที่มองว่า บางคน แทบไม่ต้องวิ่งงานเลย อยู่เฉย ๆ ก็ได้เงินเดือนซึ่งสูงมาก สำหรับคนไม่ทำงาน

ต่อมานโยบายบริษัทมีการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเปลี่ยนค่าน้ำมัน และค่าเสื่อมเป็น จ่ายตามจริง โดยส่งบิล แต่ก็อย่างว่าบิลบางทีก็ซื้อกันมาได้ ส่วนค่าเสื่อม ก็ลดลงมา ที่จริง พนักงานบ้างคน ตอนสมัครงานแจ้งใช้รถยนต์ แต่พอวิ่งงานจริงใช้มอเตอร์ไซด์ และยอดขายก็ยังไม่ได้ตามที่ตั้งเป้าหมายของแต่ละคน ซึ่งบริษัท ก็มองในมุมมองที่ทำให้บางคนไม่เต็มที่กับการทำงาน

ตอนนี้นโบายการจ่ายก็มีการเปลี่ยนอีก โดยมีฐานเงินเดือน และคิดค่าน้ำมันค่าคอม คูณจากยอดที่ขาย และใครที่ขายเกินเป้า ก็มีเงินพิเศษ ให้อีก
หลาย ๆ คนที่ทำงานจริง วิ่งงานได้เยอะ เค้าก็โอเครด้วย แต่ก็อีกหลายคนที่เสียผลประโยชน์ ไม่เห็นด้วย พากันต่อว่า ว่าบริษัทอื่นไม่มีแบบนี้ มีที่นี่ที่เดียว

เราเลยอยากทราบว่าการจ่ายเงินตอบแทนค่าส่วนต่างและอื่น ๆ ส่วนใหญ่จ่ายกันประมาณไหน และทำยังไง ให้เซลล์มีความกระตือรือล้นที่จะขายของให้บริษัท

ตอนนี้ บริษัทเปิดมาได้ ปีกว่า ๆ พนักงานขายมีมากกว่า 40+ ขอสอบถามความเห็นด้วยนะคะ

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ