อยากขอแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับเพื่อน ๆ ในนี้หน่อยค่ะ พอดีมีปัญหาด้านการทำงานที่ทัศนคติไม่ตรงกัน บ่อยครั้งที่มักจะมีเรื่องโต้เถียง ที่เป็นอย่างนี้ เพราะในแง่บริบทมองไม่เหมือนกัน แล้วเราต้องอยู่ภายใต้ของคนที่มีมุมมองไปอีกด้านจะมีวิธีจัดการอย่างไรได้บ้างคะ หากบอกว่าให้ปรับทัศนคติหรือโอนอ่อน เคยทำแล้ว แต่ระหว่างคนไม่ทำงาน นั่งเล่นแต่โทรศัพท์ กับคนทำงาน ทัศนคติมันก็ต่างกันอยู่ดี

การย้ายแผนกจะเป็นสิ่งที่ดีที่สุดหรือเปล่า และถ้าคุณโดนบีบบังคับไม่ให้ไปเที่ยวไหน นอกจากในประเทศ เช่น เรามีวันลาพักผ่อน แต่เราไม่สามารถใช้สิทธิการลาพักผ่อนอันพึงมีได้เลย นอกจากพักอยู่บ้านกับเที่ยวในประเทศ (อันนี้หัวหน้าเคยบอกค่ะ ว่าให้เที่ยวในประเทศแทน เพราะเขาจะได้โทรศัพท์ถามงานเราได้) เหตุผลงานของเราเป็นงาน Routine ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ดังนั้นเวลาเราลาจะไม่มีใครตอบหรือทำต่อได้ เลยคิดแบบแง่ดีว่า เราสำคัญ(มั้ง)หน่วยงาน(หัวหน้า)เลยขาดเราไม่ได้ แต่เราอยากลาพักใจไปพักสมองที่ต่างประเทศบ้าง เคยปิดมือถือหลบซ่อนหนีไป (ใช้วันลาพักผ่อนค่ะ และไม่บอกใครว่าไปต่างประเทศ อีกทั้งไม่ได้ทำเรื่องลาไปต่างประเทศด้วย ต้องพูดโกหก เพราะเวลาเราลาพักผ่อน เขาจะต้องถามว่าไปไหนเสมอ) แม้จะทำงานจนถึงดึก งานก็ไม่มีวันคลี่คลายได้จบ แล้วยังถูกแรงกดดันรอบข้าง เช่น การห้ามไปไหนไม่นั้นจะไม่ปรับตำแหน่งให้ แม้จะมีผลงานเขาก็ไม่ดู เขาจะคิดแต่ว่า คนนี้เดินทางบ่อย ไม่เหมาะสม ทั้ง ๆ ที่เราไม่เคยใช้วันลาพักผ่อนหมดเลยค่ะ แต่บอกตามตรงเราเป็นคนไม่ชอบการนั่งทำงานอยู่กับที่ หัวสมองจะเฉามาก ส่วนตัวเป็นคนชอบเดินทาง ชอบขีดเขียน ชอบงานที่ท้าทายด้านความคิด ถ้าให้นั่งทำงานอยู่กับโต๊ะตอนเช้าจนถึงตอนเย็นตลอดเวลา ไม่ใช่เราเลยค่ะ (แต่ทุกวันนี้ก็เป็นอย่างนี้ค่ะ) เป็นเพื่อน ๆ จะมีวิธีหาทางออกแบบนี้อย่างไรได้บ้าง เปลี่ยนงาน ย้ายไปทำงานต่างกองจะดีไหมคะ

สุดท้ายนี้ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ