วันอาทิตย์ที่ 22 มีนาคม 2558 ที่จะถึงนี้ จะมีการสอบพนักงานราชการของหน่วยงานหนึ่ง ซึ่งมีการรับเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปถึง 10 ตำแหน่ง ซึ่งทั้ง 10 ตำแหน่งนี้ มีคนในทั้งหมดแล้วครับ ที่สำคัญคนเหล่านี้มีข้อสอบที่จะใช้สอบอยู่แล้วครับ จขกท. ได้ข้อมูล และมีคนรู้จักที่ทำงานอยู่ในข้างใน จขกท. อยากมีข้อเสนอในการสอบพนักงานราชการ หรือสอบเข้าหน่วยงานของรัฐในอนาคต คือ
1. ถ้ามีการล็อคตำแหน่งให้กับคนในอยู่แล้ว ก็ควรจัดให้มีการสอบแข่งขันกันเองระหว่างคนในด้วยกันเอง ไม่ควรเปิดรับสมัครแบบเปิดกว้าง เพื่อสร้างความชอบธรรมให้กับการสอบ และรองรับการได้มาซึ่งตำแหน่งของคนใน เพราะลูกตาสี ตาสา ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสมัครสอบ และการเดินทางไปสอบ
2. ถ้าไม่สามารถจัดการสอบแบบข้อ 1. ได้ ผมก็อยากจะให้ช่วยปิดบังข้อมูลของข้อสอบ อย่าให้คนในรู้ข้อสอบ และเอาข้อสอบมาท่องเพื่อไปใช้สอบเลยครับ
3. กลุ่มคนที่สมัครสอบหน่วยงานของรัฐ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง เมื่อพบเห็นความไม่ชอบมาพากลของการจัดสอบ นอกจากการร้องเรียนตามระบบปกติที่ราชการได้จัดไว้ให้แล้วแล้ว (ซึ่งมีผลกระทบต่อตัวผู้ร้องเรียนในการสอบเข้าทำงานในหน่วยงานนั้นต่อไปในอนาคตได้) ควรสร้างเครือข่ายผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการไม่ได้รับความเป็นธรรมในการสอบเข้าหน่วยงานของรัฐ เพื่อแสดงพลัง และเรียกร้องให้มีการปฏิรูประบบการสรรหา เลือกสรร บุคคลในการเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐ เพื่อร่วมต่อต้านการกระทำที่เอาเปรียบ และสร้างความไม่เท่าเทียม ความไม่เป็นธรรม ซึ่งขัดต่อหลักการบริหารงานบุคคลของ ก.พ. ที่วางหลักคุณธรรม ในการสรรหาและเลือกสรร
แก้ปัญหาเส้นสาย ระบบการสอบ ปัญหาคนใน ของการสอบราชการ หน่วยงานของรัฐ อย่างไรดี ? (จขกท. เจอมาเต็มๆ)
1. ถ้ามีการล็อคตำแหน่งให้กับคนในอยู่แล้ว ก็ควรจัดให้มีการสอบแข่งขันกันเองระหว่างคนในด้วยกันเอง ไม่ควรเปิดรับสมัครแบบเปิดกว้าง เพื่อสร้างความชอบธรรมให้กับการสอบ และรองรับการได้มาซึ่งตำแหน่งของคนใน เพราะลูกตาสี ตาสา ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสมัครสอบ และการเดินทางไปสอบ
2. ถ้าไม่สามารถจัดการสอบแบบข้อ 1. ได้ ผมก็อยากจะให้ช่วยปิดบังข้อมูลของข้อสอบ อย่าให้คนในรู้ข้อสอบ และเอาข้อสอบมาท่องเพื่อไปใช้สอบเลยครับ
3. กลุ่มคนที่สมัครสอบหน่วยงานของรัฐ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง เมื่อพบเห็นความไม่ชอบมาพากลของการจัดสอบ นอกจากการร้องเรียนตามระบบปกติที่ราชการได้จัดไว้ให้แล้วแล้ว (ซึ่งมีผลกระทบต่อตัวผู้ร้องเรียนในการสอบเข้าทำงานในหน่วยงานนั้นต่อไปในอนาคตได้) ควรสร้างเครือข่ายผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการไม่ได้รับความเป็นธรรมในการสอบเข้าหน่วยงานของรัฐ เพื่อแสดงพลัง และเรียกร้องให้มีการปฏิรูประบบการสรรหา เลือกสรร บุคคลในการเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐ เพื่อร่วมต่อต้านการกระทำที่เอาเปรียบ และสร้างความไม่เท่าเทียม ความไม่เป็นธรรม ซึ่งขัดต่อหลักการบริหารงานบุคคลของ ก.พ. ที่วางหลักคุณธรรม ในการสรรหาและเลือกสรร