คัดบอลโลก ไทยต้องเจอใครบ้างในรอบคัดเลือก

กระทู้คำถาม
อีนดับเราอยู่โถสามครับ ถ้าเตะฟีฟ่าเดย์ครบ แล้วชนะ เสมอ แพ้บ้าง
โถ 1. ถ้าซวยก็เจออิหร่าน เกาหลี ญี่ปุ่น อุซเบ ถ้าโชคดีก็เจอ การ์ตาร์ uae โอมาน จอร์แดน
โถ 2. จีน อออสเตรเลีย ซาอุ อิรัก ปาเลสไตน์ บาร์เรน คูเวต เลบานอน
โถ 3. ตอนนี้ก็ไทยนี่แหละครับ
โถ 4. ไม่พ้นชาติอาเชี่ยนหรือเยเมน ประมาณนี่

ฟีฟ่าเดย์เราต้องอุ่นกับชาติอาหรับที่อยู่โถ 1 และโถ 2 เพื่อเตรียมความพร้อม ยังไงก็ต้องเจอ เราต้องลอง (โถ 3 ก็เหลือเวียดนามที่ยังไม่ได้เจอกัน) เก็บแต้มตรงนี้เพื่อรักษาโถสามให้ได้ ถ้าหลุดเข้าโถสี่ต้องไปเตะคัดเลือกรอบแรกอีก ซึ่งไม่เป็นผลดีแน่นอน

ผลการจับ ถ้าซวยคืองี้ ญี่ปุ่น ซาอุดีอาระเบีย ไทย มาเลย์ (ตกรอบได้ 4 แต้ม)
ถ้าโชคดีหน่อยคืองี้  จอร์แดน บาร์เรน ไทย ลาว (ลุ้นยาวๆ เข้ารอบ)
ซวยกลางๆ ก็ประมาณว่า  เกาหลี คูเวต ไทย ฮ่องกง (ตกรอบได้ 7 แต้ม)

สรุปคือโถหนึ่งโถสอง เราแพ้มาหมดแล้ว มีทึมที่ทางบอลถูก สู้กันได้ จากโถหนึ่งคือ โอมาน จอร์แดน การ์ตาร์ ยูเออี โถสองคือ ปาเลสไตน์ บาร์เรน เลบานอน(เอาจริงๆ สู้ได้นะ) ถ้าจับได้ โถหนึ่ง โถสองตามนี่ มีลุ้นเข่ารอบเลยครับ

แต่ตามตรงนะครับ คัดบอลโลกเราตกรอบชัวร์เพราะอันดับฟีฟ่าเราไม่ดี ถ้าอยู่โถ.2 ก็จะสบายกว่านี้ สมัยดรีมทีมอันดับโลกเราอยู่โถสองมาตลอด ไม่ว่าจะคัดบอลโลกหรือเอเชียนคัพ แต่เราต้องเก็บคะแนนจากทัวร์นาเมนต์นี้ให้มากที่สุด เพื่อให้ผลการจับเอเชียนคัพออกมาดี เพราะฉะนั่นผลคงไม่ถูกใจแฟนบอลขาจรแน่ๆ เพราะเจอเกาหลี ญี่ปุ่น อิหร่าน ตอนนี้มีแต่ยับ โถสองถ้าเจอ จีน ออส ซาอุดีอาระเบีย อิรัก เท่านี้ กระแสตกฮวบๆๆๆๆ แต่ถ้าชนะ"ดสักนัด กระแสก็ขึ้นสุดขีด แต่ระดับนี้พลิกยาก

สำคัญที่ระบบการบริหารทีมงานทุกชุด ถ้าดี ผลออกมา ok แน่ แต่ถ้าพี่โก้คนเดียว ล่อมันทุกชุด มีแต่เจ๊งกะเจ๊ง

เอาตัวที่ดีที่สุดในลีกมาจูนกับระบบให้ติด ผมว่านักบอลเก่งๆ สมองเค้ารับกับระบบติ๊กต๊อกได้อยู่แล้ว เอามาซ้อม คนไหนชุด aff ควรหลุดก็ต้องหลุด อย่าเกรงใจน้องเด็ดขาด พวกที่เรียกก็อย่าเล่นตัว ฟีฟ่าเดย์ยังไงต้องมา โปรแกรมเตะสมาคมก็ต้องประสานกับฟีฟ่าเดย์ให้ลงตัวครับ

ผมว่าถึงเวลาที่ ซิโก้ กับฝั่งชลบุรีที่รู้จักกันดีอยู่แล้วเช่นโค้ชเฮง บิ๊กป้อม กับบุรีรัมย์ ต้องเข้ามาร่วมมือกัน เพื่อชาติ ชั่งหัวมันยีครับ ให้เค้าอัดฉีดอย่างเดียวพอ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่