มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานบริษัทงานเกี่ยวกับงานติดตั้งระบบประกอบอาคารเป็นบริษัทข้ามชาติขนาดกลาง สมัครตำแหน่งวิศวกรสนามเงินเดือนที่ขอไป30,000บาท สัมภาษณ์แล้วโอเคเลยทั้งตัวเราและผู้สัมภาษณ์ซึ่งเป็นผู้จัดการโครงการที่ประจำอยู่ไซต์งานนั้น แต่ติดปัญหาคือให้เงินเดือนได้27,000บาทสำหรับตำแหน่งวิศวกรสนาม ถ้าเงินเดือน30,000บาทต้องเป็นระดับวิศวกรโครงการขึ้นไป ก็เลยได้ตกลงกันว่าจ้างได้27,000บาทแต่ถ้าทำงานแล้วเห็นว่าดีจะต้องปรับตำแหน่งและเงินเดือนให้หลังจากทดลองงานเป็นเวลา4เดือน ถ้าผลการทดลองงานไม่ดีก็ยินดีในเงินเดือนที่เสนอมา ก็เลยตกลงรับข้อเสนอไว้
   ปรากฎว่าได้รับการแจ้งกลับมาจากสำนักงานใหญ่ว่ายินดีจ้างที่เงินเดือน25,000บาท ทดลองงานเป็นเวลา4เดือนจึงจะปรับขึ้นเป็น27,000บาท ถ้าผลทดลองงานอยู่ในเกณฑ์ดีถึงจะปรับตำแหน่งและเงินเดือนเป็น30,000บาท
  ข้อมูลผลตอบแทนของบริษัท แต่ละปีมีการปรับเงินเดือน8-10% มีการประเมินพิจารณาความสามารถถ้าทำได้ดีก็มีการปรับตำแหน่งและฐานเงินเดือนที่ควรได้รับ โบนัสพอสมควร2-4เดือนตามผลรวมผลประกอบการและผลงานแต่ละไซด์งาน สวัสดิการก็ปกติไม่ต่างจากบริษัทที่รับงานด้านนี้มากนัก
อยากขอความคิดเห็นท่านอื่นๆว่าผมควรรับข้อเสนอดีหรือไม่ หรือมีข้อชี้แนะอย่างไรดีครับ

   ก่อนหน้านี้เคยทำงานเป็นวิศวกรสนามเกี่ยวกับติดตั้งระบบประกอบอาคาร บริษัทขนาดกลางมีชื่อในหมู่บริษัทคนไทยซึ่งบริษัทไม่ได้มีนโยบายหรือโครงการที่จะขยายขนาดบริษัท เงินเดือนก็ไม่มากเท่าไหร่ตำแหน่งงานก็ตันแล้วถ้าไม่มีใครระดับข้างบนลาออกไป
เหตุผลที่อยากลาออก
-บริษัทไม่มีนโยบายขยายขนาด ไม่มีตำแหน่งให้ขยับขึ้น
-ฐานเงินเดือนต่ำ เงินเดือนมีการปรับขึ้นน้อยมากๆ แต่มีเงินได้จากค่าอื่นๆเช่นค่าโทรศัพท์ เงินเบี้ยเลี้ยง
-โบนัสน้อยมากๆ และฐานเงินเดือนต่ำ ทำให้รู้สึกตัวเลขเลยยิ่งไม่น่าพอใจ