เคยทำงานมา 4 ปีค่ะ ในสำนักงานใหญ่ ทำพวกสินเชื่อ เน้นประชาสัมพันธ์ หาเป้า คล้าย RM ของแบงค์อื่นๆ
ก่อนหน้านั้นทำงานเอกชน พออยู่ออมสินเงินเดือนหายไปสามเท่า แต่ตอนแรกคิดว่ามั่นคง ทางบ้านสนับสนุนเพราะทำงานราชการ รัฐวิสาหกิจกันหมด คงทำงานไปได้เรื่อยๆ ก็ใช้ชีวิตติดลบมา 4 ปีเริ่มไม่ไหว ลาออก ไปทำอย่างอื่นก่อนจะแก่ไปกว่านี้ค่ะ อยู่มา 4 ปี เงินเดือนแรกเริ่ม 12,300 บาท ป.โท จนออกมา 18,000 กว่าๆ สวัสดิการจะว่าไปไม่เเคยได้ใช้เพราะสุขภาพแข็งแรงดี ทั้งปีได้เงิน ประมาณ สองแสนกว่าๆ ตามใบ ทวิ 50 ซึ่งงานเก่า สองแสนกว่านี้ สามสี่เดือนได้แล้ว งานเดิมเป็นเซลล์เครื่องมือแพทย์ จะให้คิดว่ามันมั่นคงเหมือนสมัยผู้ใหญ่ก็ไม่ได้ เพราะลองถามสมัยรุ่นแม่ทำงาน แล้วเริ่มได้เงินเดือนตอนนู้น ได้เงินเดือน 3,000 บาท ค่าข้าว 2-5 บาท ปัจจุบัน ข้าว 30 บาท มันก็ต้องเป็น 30,000 บาท สิ ถึงจะพอไหว เลยเอาประโยคนี้ไปทัดทานทางบ้านก็ได้ลาออกมาสมใจแล้วหางานอื่นๆทำค่ะ

ปัจจุบัน ลาออกมาอยู่ แบงก์ชาติแล้วค่ะ

ให้วิจารณ์ตรงไปตรงมาก็ ระบบเส้นสายและ Seniority
ฐานเงินเดือนต่ำ เติบโตช้า อัตราการขึ้นเงินเดือนพอฐานต่ำคิดเป็นเปอร์เซ็นต์ก็เพิ่มปีละ สี่ร้อยห้าร้อย ยิ่งมีเด็กใหม่ๆ เข้ามา ก็จะกลายเป็นว่า ให้เด็กใหม่ๆ ประเมินดีเยี่ยมก่อนเพื่อเอาเปอร์เซ็นต์ขึ้นเงินเดือน ซึ่งทำงานเยอะเท่ากับทำงานฟรีแล้วถ้าโปรไฟล์เริศเช่นจบต่างประเทศ อินเตอร์ หรือมหาลัยรัฐดัง จะได้ทำงานพิเศษ แนบสนิทชิดเชื้อเจ้านาย งานประชุมนานาชาติ แต่เงินเดือนเท่าเดิมนะคะ หมื่นกว่าๆ เท่ากับเพื่อนๆจบ ม.ธรรมดา แต่ไม่มีงานป้อน เพราะไม่ได้รับความไว้วางใจให้ทำ

เรื่องเพื่อนร่วมงานจะเจอเพื่อนร่วมงานที่หลากหลายมากมาย แต่ถ้าคนทำงานที่ไม่มีอะไร ไม่มีเส้นสายหรือไม่มีฐานะทางบ้านที่ดี ก็จะมีสองประเภท 1. ดำรงชีพด้วยเงินเดือนที่มี ห่อข้าวมากิน เป็นต้น 2. พบว่าสักพักก็ลาออก เนื่องด้วยการไม่เติบโตในการทำงานหรือพยายามทำมากแต่ได้น้อย ไม่มีใครเห็นหัว เพราะเน้นทางด้านความอาวุโสมาก่อน

ประเภทคนที่อยู่ที่พบเจอ 1. เส้นสาย คือลูกหลาน ผู้หลักผู้ใหญ่ โดยมากพวกนี้อยู่ไม่แคร์เงินเดือน มีทั้งประเภททำงานจริงจัง โปรไฟล์ดี และพวกอยู่ไปวันๆ มีชื่อทำงาน แต่วันๆหาตัวไม่ค่อยจะเจอ 2. อยากจะออกแต่หนี้ค้ำคอ เนื่องจากสวัสดิการกู้ดอกเบี้ยต่ำ เลยลืมตัวกู้กันไปกว่าจะใช้หมดก็เกษียณเลยออกกันไม่ได้ 3. ไม่ออก ใครจะทำไม พวกนี้ก็จะพบได้พวก ระดับปฏิบัติการอายุเยอะแล้ว ฐานเงินเดือนตัน พอมีงานจะกระจายให้เด็กๆ รุ่นใหม่ทำ เพราะเด็กไฟแรง ส่วนตัวเองก็เดินชอปปิ้งไปเรื่อยๆ

สิ่งที่ประทับใจก็มีค่ะ เช่นตัวงานและเพื่อนร่วมงาน หัวหน้าและทั้งฝ่ายที่เราอยู่มีความอบอุ่นรักใครกันดี เพื่อก็คบกันจนสนิทมาจนถึงทุกวันนี้มีทั้งหลากหลาย แบบมีฐานะกันอยู่แล้วก็มี เด็กลูกจ้างสู้ชีวิตก็มี เนื้องานก็สนุกดีค่ะได้ทำอะไรที่สร้างประสบการณ์ให้กับชีวิตมากๆ คือถ้าไม่มีออมสินฝึกความอดทนก็คงเริ่มงานที่ปัจจุบันไม่ได้แน่ๆ

ส่วนคำถามเจ้าของกระทู้
คืออยากรู้ระบบของการทำงานออมสินนะคะ มีพี่ๆคนไหนทำงานในธนาคารออมสินบ้างไหมคะ อยากรู้ชีวิตการทำงานในแต่ละวัน ทำงานออมสินมันเครียดมากไหมคะ คนแบบไหนที่จะเข้าทำงานออมสินได้?
คนแบบไหนก็ได้ค่ะ เข้ามาทำงานให้ได้ก่อน การทำงานเครียดบ้าง สนุกบ้างภาวะปกติของการทำงานค่ะ

ต้องมีความรับผิดชอบอะไรบ้างในแต่ละวัน ของแต่ละแผนกนะคะ แล้วเรียนด้านทรัพยากรมนุษย์ สามารถทำงานออมสินได้ไหมคะ แผนกไหนได้บ้างคะ?
เรียนสายไหนก็ได้ค่ะ ทำงานได้ทุกแผนกเลย เท่าที่เจอยังเจอ เกษตรศาสตร์ สัตวบาล ครุศาสตร์ จนงงๆ ไปเลย เออรับคนทำงานไม่ดูวุฒิ ดูแค่ลูกใคร

ทำงานทุกที่ย่อมมีข้อดีข้อเสียแหละ หาตัวเองให้เจอก่อน บางที่อาจไม่เหมาะกับเราก็ไม่จำเป็นต้องปรับตัว เราหาที่ใหม่ที่เหมาะกับเราก็พอ เหมือนเลือกรองเท้า คับไปก็ไม่ได้ หลวมไปก็ไม่ดี หาที่พอดีๆ ก็ได้ดีได้ทน

ป.ล. ฐานเงินเดือนออมสิน ป.ตรี 15,000 โบนัส 5 เดือน  ประมาณ 255,000 ต่อปี
       แบงก์ชาติ                       28,500 VP     1-2 เดือน           399,000 ต่อปี

ทำงานไป 15 ปี      ออมสิน   47,000 บาท ++
                          แบงก์ชาติ 100,000 บาท ++

ในด้านสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลพ่อแม่ ออมสิน 60,000 บาทรวมกัน แบงก์ชาติ 150,000 ต่อคน รวม 300,000 บาท
พวกเงินกู้ ถูกกว่า ออมสินอีก ครึ่งหนึ่ง (ประมาณ ดอกเบี้ยออมสิน สามบาทกว่าๆ)