ไม่รู้ว่าช่วงนี้เป็นช่วงหว่านแหเรียกคนมา interview หรือไงก็ไม่รู้
คือสักแต่จะเรียกเข้าไปคุยแต่ไม่ได้ทำการบ้านอะไรเลย
-โทรมาหาผม กลับมาถามว่าเรียนที่ใหน จบอะไรมา ผ่านบริษัทอะไรมาบ้าง บอกว่าได้ข้อมูลจาก jobsdb (CV ในนั้นมีทุกอย่างที่ HR ต้องการ)
-เรียกเข้าไปคุย นัดแนะวันเสร็จสรรพ ผมยังไม่ได้ตอบตกลงอะไรด้วย >>> ตกลงจะเข้ามาคุยวันที่................นะคะ
-ผมถาม salary ก็บอกว่าต้องลองเข้ามาคุยดูก่อน MGR จะเป็นคนบอกว่าได้เท่าไร ผมเลยบอกปัดเพราะเจอมาเยอะ (JD เทพ salary เด็กอนุบาล)
-พอผมบอกปัดก็มาขู่ว่า ถ้าไม่เข้ามาคุย ต้องรออีก 2 ปีถึงจะ apply ในตำแหน่งใหม่ได้นะคะ (โคตรน่ากลัวเลยครับ บริษัทมีเป็นร้อยเป็นพันที่)
-สุดท้ายเรื่องเงิน ผมถามจี้มากๆเข้าก็บอกว่า บริษัทเราให้เงินดีมากค่ะ คุณต้องมาคุยถึงรู้ (เงินดีนิ่แค่ใหนฟะ บางที่ผมเข้าไปเงินยังมากกว่า MGR ทั้งๆเป็นแค่ officer)
ผมว่านะ จ้างเด็ก ปวช ปวส ติดต่อ candidate แล้วเรียกๆให้มาคุยง่ายกว่า ไม่ต้องเปลืองตัง
ปล. ผมไม่ไปนะครับ เสียวันลาใช่เรื่อง ไม่มี salary range ให้เลย บอกแต่ว่าเงินดี
ทำไม HR ชอบเรียกสัมภาษณ์ทั้งๆ ไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับ Candidate CV ก็อยู่ในมือ
คือสักแต่จะเรียกเข้าไปคุยแต่ไม่ได้ทำการบ้านอะไรเลย
-โทรมาหาผม กลับมาถามว่าเรียนที่ใหน จบอะไรมา ผ่านบริษัทอะไรมาบ้าง บอกว่าได้ข้อมูลจาก jobsdb (CV ในนั้นมีทุกอย่างที่ HR ต้องการ)
-เรียกเข้าไปคุย นัดแนะวันเสร็จสรรพ ผมยังไม่ได้ตอบตกลงอะไรด้วย >>> ตกลงจะเข้ามาคุยวันที่................นะคะ
-ผมถาม salary ก็บอกว่าต้องลองเข้ามาคุยดูก่อน MGR จะเป็นคนบอกว่าได้เท่าไร ผมเลยบอกปัดเพราะเจอมาเยอะ (JD เทพ salary เด็กอนุบาล)
-พอผมบอกปัดก็มาขู่ว่า ถ้าไม่เข้ามาคุย ต้องรออีก 2 ปีถึงจะ apply ในตำแหน่งใหม่ได้นะคะ (โคตรน่ากลัวเลยครับ บริษัทมีเป็นร้อยเป็นพันที่)
-สุดท้ายเรื่องเงิน ผมถามจี้มากๆเข้าก็บอกว่า บริษัทเราให้เงินดีมากค่ะ คุณต้องมาคุยถึงรู้ (เงินดีนิ่แค่ใหนฟะ บางที่ผมเข้าไปเงินยังมากกว่า MGR ทั้งๆเป็นแค่ officer)
ผมว่านะ จ้างเด็ก ปวช ปวส ติดต่อ candidate แล้วเรียกๆให้มาคุยง่ายกว่า ไม่ต้องเปลืองตัง
ปล. ผมไม่ไปนะครับ เสียวันลาใช่เรื่อง ไม่มี salary range ให้เลย บอกแต่ว่าเงินดี