เนื่องจากเราได้สมัครสอบเป็นพนักงานราชการในหน่วยงานหนึ่งของรัฐ ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับความเสมอภาคเป็นธรรมของมนุษย์ ซึ่งเราก็ได้สอบผ่านภาค ก และมีโอกาสเข้าไปสัมภาษณ์ ซึ่งรายละเอียดในภาคสัมภาษณ์นี้ได้ระบุว่า การสัมภาษณ์จะดูจากทัศนคติ ความคิด ประสบการณ์ ความรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ ซึ่งเราก็ได้เตรียมตัวหาข้อมูลอย่างพอสมควร อีกทั้งเราเคยได้มีโอกาสทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่เขาต้องการ  เราคิดว่า ในการสัมภาษณ์ต้องมีคนสัมภาษณ์หลายคน และต้องมีคำถามยากๆที่ต้องทดสอบความรู้

ในวันที่เข้าไปสัมภาษณ์ก็รู้สึกเกร็งเล็กน้อย กลัวเจอคำถามยากๆแล้วตอบไม่ได้ มีคนเข้าสัมภาษณ์หลายคน เราสังเกตว่าคนอื่นๆ เค้ารู้จักคนที่ทำงานในหน่วยงานนี้ทั้งนั้น เพราะเขาพูดคุยทักทายกันสนิทสนม อีกทั้งยังมีคนที่ทำงานในหน่วยงานนี้อยู่แล้ว เข้าไปสัมภาษณ์ด้วย

ในห้องสัมภาษณ์ มีคนสัมภาษณ์เพียงแค่คนเดียวซึ่งเป็นหัวหน้าหน่วยงานนั้น เขาให้เราแนะนำตัวเอง  ถามเรื่องครอบครัว และบอกว่าไม่มีอะไรจะถามแล้วนะ เพราะเราแนะนำตัวเองแล้ว โดยที่ไม่ได้ถามความรู้ หรือประสบการณ์การทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งที่รับสมัครเลย ทำให้เรารู้สึกแปลกๆซึ่งในการสัมภาษณ์ครั้งนี้ใช้เวลาในการสัมภาษณ์แต่ละคนนานไม่เกิน 5 นาที  ทำให้เรารู้สึกข้องใจว่า เมื่อเขาถามแค่นี้จะเอาอะไรมาเป็นเกณฑ์ในการให้คะแนน ว่าใครควรได้คะแนนเท่าไหร่ ใครที่เหมาะสมในการเข้าทำงาน  เขาแทบไม่มองด้วยซ้ำว่าใครแต่งกายอย่างไร บางคนใส่ชุดเดรส ลายดอกไม้ เข้ามาสัมภาษณ์ก็มี เรารู้สึกเหมือนกับว่าเขาสัมภาษณ์ไปงั้นๆ

ตอนทำข้อสอบข้อเขียนเรามีความมั่นใจว่า เราทำข้อสอบได้ เพราะได้อ่านและศึกษา และในข้อสอบก็ถามตรงกับที่เราศึกษามา แต่เมื่อเข้าสัมภาษณ์ เรารู้สึกได้เลยว่า เราคงไม่ได้ เพราะเค้าไม่ได้วัดทักษะ ความสามารถของเราเลยสักนิด  ว่าเราเหมาะสมหรือไม่

อยากทราบว่าหน่วยงานราชการโดยทั่วไป เขามีระบบการสัมภาษณ์อย่างไร  เพราะเราเพิ่งลองสอบเข้าหน่วยงานราชการที่นี่เป็นที่แรก และได้สอบที่อื่นอีก 2-3 ที่ ใครที่เคยมีประสบการณ์ในหน่วยงานราชการ ช่วยแนะนำเราหน่อยนะคะ  ขอบคุณค่ะ