สิ่งที่เหมือนกัน

ตำแหน่งงาน
ภาระหน้าที่ของงาน
เงินเดือนต่างกันนิดหน่อย
ลักษณะบริษัทเป็นบริษัทที่ทำธุรกิจในประเภทเดียวกันค่ะ (Headhunter,recruitment agencies,consultant company )
          attitude M.D. CEO หรือ Director ดีหมดค่ะ เพราะถ้าไม่ดี เราไม่ไปสัมภาษณ์รอบ 2 เลย รู้สึกว่าไม่อยากไปทำด้วย
เพราะฉะนั้น ออฟเฟอร์ที่ได้ คือต่างคนต่างถูกใจทัศนคติซึ่งกันและกันทั้งฝั่งเราและฝั่งนายจ้างค่ะ และรู้สึกได้ว่าเค้าอยากได้เราไปทำจริงๆ
(ทุกที่ยินดีรอให้เราสัมภาษณ์ที่อื่นจนเสร็จหมดก่อนค่ะ ไม่เร่ง ไม่มีเดธไลน์ว่า ไม่รับออฟเฟอร์แล้วจะไม่รอ)


สิ่งที่พิจาณาแล้วเห็นว่าต่างกันอย่างมีนัยสำคัญค่ะ

1 ชื่อเสียงบริษัท (ดังมาก ไปจนถึงดังน้อย ไปจนถึงไม่ค่อยคุ้นหู) ดังมาก เวลาไปต่อที่อื่น resume เราก็อาจโดดเด่นและน่าสนใจกว่า

2.ระยะเวลาการก่อตั้งขอบริษัท (5 ปี บางที่ปีกว่า บางที่ ยังไม่ถึงปี)

2.ขนาดบริษัท (เล็ก กลาง ใหญ่ ตั้งแต่ 5-6 เหมือนครอบครัว 10กว่าคน 40 กว่าคน เป็นต้น)

3.การเดินทาง ใกล้บ้านระดับ ขับรถ 10นาที ถึงกับ เกือบหนึ่งชั่วโมง

4.มีที่จอดรถให้และจอดฟรี จนไปถึง ไม่มีที่จอด รอคิวไปรัวๆไม่รู้จะได้จอดเมื่อไหร่ ต้องนั่งรฟฟ ไป) เราสะดวกขับรถค่ะ
เพราะบ้านไม่มีแท็กซี่ เรียกยาก โดยเฉพาะช่วงเช้าสาหัสจริงๆ ส่งรถกันตั้งแต่ 7โมง ขรรม

5.บางบริษัทไม่ให้ทำตำแหน่งเดียวกัน ในบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่ทำธุรกิจแบบเดียวกัน 1 ปี
ส่วนบางบริษัทไม่ห้าม ในสัญญาไม่เขียน แล้วแต่เรา แฟร์ๆค่ะ

นอกนั้นคล้ายกันหมดเลยค่ะ ตำแหน่งเดียวกัน เนื้องานเหมือนกันค่ะ

ถ้าเป็นคุณ จะเลือกจากอะไรคะ
รู้ว่าสุดท้ายก็ต้องตามหัวใจตัวเอง
แต่เราอยากฟังความเห็นรุ่นพี่ที่ทำงาน และมีประสบการณ์มากกว่าเรา
ต่อให้เราเก่ง มีความรู้ แต่เรายังแพ้คนที่อายุมากกว่าในเรื่อง วัยวุฒิและประสบการณ์ที่เรายังไม่มึค่ะ

ขอบคุณรุ่นพี่ทุกคนค่ะ ยินดีรับฟังทุกความคิดเห็น คำแนะนำ และคำติชมค่ะ