พอดีผมทำงานแต่บริษัทเอกชนเล็กๆจำนวนคนงานน้อยไม่ถึง50คนทำงานจริงๆก็ปัญหาวุ่นวายมีเรื่องปัญหาให้แก้ทุกวันแต่ผมสงสัยว่าข้าราชการระดับซี10ซี11ที่มีลูกน้องผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นร้อยเป็นพันบางท่านเป็นหมื่นคนบริหารงานได้ยังไงได้อย่างไรแบบมีประสิทธิภาพเห็นผลเช่นเป็นอธิการบดีควบรัฐมนตรีควบอื่นๆอีกสำหรับบางท่านงานที่ท่านทำคงยุ่งวุ่นวายไม่มีเวลาได้หลับได้นอนแน่เลยผลงานที่ออกมาใครจะเป็นคนประเมินแต่ละหน้าที่ที่ท่านรับผิดชอบควบหลายๆตำแหน่ง  ผมว่า
1.ทำงานไม่ทันหรอกดูจากภาระงาน
2.ประสิทธิภาพในการบริหารถดถอยแน่เพราะตัดสินใจหลายอย่างในเวลาเดียวกัน
3.งานทับซ้อนตัวเองไม่รู้ว่าตัวมีลูกน้องเป็นใครบ้างและนายตัวเป็นใครบ้างเพราะควบจนจำหน้านายและลูกน้องไม่ได้
4.ระบบตรวจสอบผลงานและตรวจสอบวินัยราชการด้อยประสิทธิภาพลงแน่เพราะตนควบเองชงเองกินเองประเมินเองหลายๆอย่างในเวลาเดียวกัน
5.ดันดันทุลังกลายเป็นผักชีโรยหน้าเยอะ
ดูแล้วเอาสักอย่างอย่าควบหลายตำแหน่งเลยแค่คิดแทนก็รู้แล้วว่าอยากจับปลาสองมือสุดท้ายปลาหลุดมือหมดอดกินปลาแถมเสียคนตอนแก่อะนะ เข้าใจนะว่าทำเพื่อชาติบ้านเมืองก็สละไอ้ที่ไม่สำคัญให้คนอื่นทำสะตัวเองก็เอางานสำคัญๆเพื่อชาติจะได้ประสิทธิภาพเต็มๆจากการเสียสละในครั้งนี้(ไม่รู้จะควบไว้ทำไมหลายๆหัวโขนนะ)