คือพอดีว่าดิฉันทำงานเป็น Sale มา 5 ปีค่ะ เลยอยากจะหางานใหม่ แล้วก็มีบริษัทหนึ่งที่สนใจมาก เหลือบเห็นมีตำแหน่ง Event เปิด คือเป็นตำแหน่งที่อยากทำ แต่ด้วยไม่มีประสบการณ์ แล้วบริษัทไม่ require ประสบการณ์ด้วยเลยลองสมัครดู สรุปว่าผ่านสัมภาษณ์กับ HR  ไปแล้วไปเจอกับ Manager ท่านนี้เลย แต่ด้วยความที่เราไม่มีประสบการณ์ บวกกับอาจจะมีคู่แข่งขันมาก เลยไม่ผ่าน แต่ก็ไม่ยอมแพ้เพราะชอบบริษัทนี้จริงๆ เลยกลับมาตายรังที่ตำแหน่ง Sale แน่นอนค่ะว่าผ่าน HR ผ่านคนสัมภาษณ์ทางแผนก Sale ซึ่งพี่เค้าก็เล่าตำแหน่งงานให้ฟัง product มีมากมายหลากหลาย เป็นการทำงานที่แบบให้เสรีทางความคิดมันใช่เลย เราก็เต็มที่ จนมาด่านสุดท้าย เค้าโทรนัดสัมภาษณ์มาบอกชื่อคนที่จะมาสัมภาษณ์เรา เอ๊ะ ตายแล้วนี่มัน manager กับที่เราสัมภาษณ์ Event ไม่ผ่านเลยนี่ ซึ่งห่างกันไม่นานพี่เค้าต้องจำได้แน่ คำถามในหัวคือ พี่เค้าต้องถามแน่ว่า

1.ถ้าให้เลือก Event กะ Sale จะเลือกไร? อันนี้ตอบได้ไม่ลังเลเลยค่าว่าจะเลือก Sale แต่พี่เค้าต้องยิงคำถามนี้มาแน่เลยว่า "แล้วทำไมสมัคร Event มาตอนแรก ? อันนี้แหละคะไปไม่เป็นจริงๆ

ถ้าบริษัทนี้มีแค่ Event ที่เปิดตอนนั้น คงจะตอบได้ง่ายว่าเพราะตอนนั้น Sale มันยังไม่เปิด บลาๆๆๆ แต่ด้วยที่ว่าทั้ง 2 มันเปิดพร้อมกัน แต่เราดันเลือกไปสมัคร Event ก่อน พอไม่ได้แล้วจะย้อนมา Sale ต้องโดนหนักแน่เลย

*** ไม่ทราบว่าท่านใดพอมีประสบการณ์หรือมีข้อแนะนำในการตอบคำถามแนวนี้บ้างคะ รบกวนด้วยนะคะ ไปไม่เป็นเลยจริงๆคะ ขอบคุณล่วงหน้ามากนะคะ