ข้าราชการอายุ 60 ปี เกษียณจะได้บำนาญ 40,000 - 50,000 บาทต่อเดือน + รักษาพยาบาลฟรี ตลอดชีพ พนักงานบริษัทเอกชน 55 ปี เกษียณจะได้บำนาญจากประกันสังคม 5,000 บาทต่อเดือน (วันละ 166 บาท 😀) พอใช้ไหมครับ 166

พอดี จขกท. ออกจากการเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งแล้วเนื่องจากเกษียณอายุ 55 ปี  โดยปกติก็จะต้องไปทำเรื่องขอรับเงินบำนาญชราภาพมาตรา 33 จากทางกองทุนประกันสังคม ซึ่งจะได้รับเงินบำนาญฯเป็นรายเดือน&

หากบริษัทเกษียณอายุที่ 60 ปี แล้วทำงานที่นี่ครบ 20 ปีพอดี จะได้รับบำนาญ 400 วันไหมคะ พอดีสับสนกับเกษียณ ตอน 55 ปี (ยังไม่ครบ 20 ปี แต่หากไม่โดนจ้างออกทำจน 60 ปี จะครบ 20 ปีพอดี)

เกษียณมาจะสิบปีแล้วครับ ได้เงินบำนาญมาทุกเดือน  แต่เดือนนี้ มีทั้งเงินบำนาญเข้า ผ่านไปอีกสามวัน ก็มีเงินเดือนเข้า(จากหน่วยงานที่ทำ)  คือยังไงหรือครับ หรือเค้าโอนให้ผิดครับ แต่ก่อนหน้านี้ ได

สงสัยว่าทำไมรัฐไทยต้องจ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษให้ตลอดจนเกษียณทั้งที่ผลงานเท่าเดิมไม่มีต่อยอด reverage return เลย

คือมีประกันเจ้านึงมาเสนอ เราฟังดูแล้วไม่มีข้อเสียเลยอะ เราเองยังงงว่า ถ้าได้ตามนี้จริงๆบริษัทประกันจะหาเงินจากไหนมาจ่ายอะ คือเป็นประกันแบบบำนาญ ส่งปีละ20000 กว่า ยิ่งแก่ยิ่งได้เยอะ คือถ้าดูแค่เงินคื

ขอยกตัวอย่าง ดังนี้ ผมทำงาน ส่งเงินสมทบ ใน มาตรา 33 มาติดต่อกัน 25 ปี โดย ปัจจุบัน เงินที่หัก ก็ตามขั้นสูงสุด คือ 750 บาท โดยคิดจาก ฐานเงินเดือน 15,000 บาท โดยที่ผมจะเกษียญ ในปี 2569 ซึ่งหากเป็นการคิ

ส่วนใหญ่บริษัทเอกชนจะเป็นแบบนี้ พอแก่ตัวไป ส่วนใหญ่จะบีบให้ออก หรือเกษียณแค่ 55 ปี แล้วต้องไปทำอาชีพอะไรกันต่อครับ

หรือว่าพอทำ ม.40 แล้ว เงินบำนาญจะถูกระงับไปเลย ขอความรู้จากผู้มีประสบการณ์ตรง หรือเจ้าหน้าที่ประกันสังคมที่ให้ความกระจ่างให้ด้วยครับ