สาย permanent กว่าจะหาคนได้ แป้บๆออกอีกละ สาย contract ก็ไม่อยากต่อสัญญาเงินเดือนก็ไม่ใช่น้อยๆ เคยไปสัมภาษณ์น้องก่อนออก บอก PM ไม่โอเคอย่างแรง แก้ปัญหาไม่ได้ โดน client ด่าหน่อยร้องไห้  วันดีคื

สวัสดีค่ะ คือเราได้รับอีเมลตอบกลับนัดสัมภาษณ์งานจากทางม.นอร์ทกรุงเทพ แต่เราติดอยู่อย่างนึง เรื่องของค่าใช้จ่ายให้การเดินทางที่ค่อนข้างสูง/เดือน แล้วในใบสมัครไม่ได้ระบุอัตราเงินเดือนว่าเท่าไหร่ (ระบุว่

ไปสมัครงานที่ห้างใหญ่ห้างนึงมา เรียกเงินเดือน 16,000 วุฒิป.ตรี ประสบการณ์2 ปี เขาบอกเดี๋ยวนี้ห้างจ้างรายวันสามเดือน ผ่านโปรถึงจะได้เงินเดือนเราก็คุยกันตกลง พอคุยจบตกลงรับเรา เราถามเขาว่าปรับเงินเดือนเ

ว่าคุณคนไหนมีหัวหน้างานที่อายุน้อยกว่าตัวคุณ คุณๆรู้สึกยังงัยกันบ้าง เช่น ดีมั๊ย บ้าอำนาจมั๊ย พูดจาข่มมั๊ย ให้เกียรติมั๊ย ฯลฯ เป็นต้น อยากขอความเห็นของแต่ละคนมาแชร์ให้อ่านกันหน่อย

ผมถามความคิดเห็นเฉยๆครับ

เปลี่ยนงานใหม่เเต่เจอสังคมท็อกซิกอยู่ได้1เดือนคนเก่าที่เราไปแทนอยู่กลับมาแล้วหัวหน้าแจ้งว่าเราไม่ผ่านโปร ตอนนั้นเราเสียใจเฟลมาก เราลาออกมาพัก อยู่ 3-4เดือนกว่า ตอนนี้อยากเริ่มหางานใหม่ เราจะบอกที่ใหม่

เราไปลงแผนกจัดซื้อ วุฒิ ป.ตรี เขียนลง 12,000 วันนี้ไปสัมภาษณ์งานกับแผนกบุคคลมา เขาบอกเลยว่าได้วันละ 315 บาท มีวันหยุดอาทิตย์ละวัน ตกเป็น 1 เดือนทำ 26 วัน ตกเป็นเงิน 8,190 ถ้าในหนึ่งเดือนไม่ขาดสายลา มี

อยากได้น้องๆนักศึกษา ปวช ปวส มาฝึกงาน ตำแหน่งช่างช่วงล่าง / ผู้ช่วยช่าง หาจากที่ไหนได้บ้างครับ มีเงินเดือนให้ มีที่พักให้ฟรี ร้านอยู่ กทม.ครับ ปล. ผมไม่ใช่ HR หรือฝ่ายบุคคลนะครับ

ถ้าผู้รู้ หากหลังจบสัมภาษณ์กับบริษัทจัดหางานแล้วติดต่อเข้ามา และช่วยเขียนresume มีโอกาสจะได้งานไหม