พอดีจะไปลองสมัครงานที่องค์กรนึง และในเว็บเค้าระบุว่ามีการจ่ายค่าตอบแทนแบบ variable pay (VP) ก็เลยงงว่ามันต่างกะโบนัสตรงไหนในส่วนของเงินที่ได้รับ จ่ายเป็นจำนวนโดยคิดเป็นจำนวนเท่าของเงินเดือนเหมือนกันหร

มีกฏเกณฑ์พิจารณาอย่างไรครับ ในการขึ้นเงินเดือน โบนัส หรือ การเตือน และให้ออก การมาสายมีผลกี่เปอร์เซ็นต์ที่ใช้พิจารณาผลตอบแทน พอดีเป็นเจ้าของกิจการมือใหม่ครับ กำลังร่างกฎกติกาของบริษัทแต่ยังไม่ค่อยม

ตามหัวข้อเลยครับ เอกสารท่วมหัว โอทีก็ไม่ได้ ใครอยากได้อะไรเข้าหาบัญชี แต่เอกสารไม่เคยเรียบร้อย บอกย้ำแล้วย้ำอีกยังทำผิด แต่จะเอานู้น เอานี่ ส่วนเรื่องค่าตอบแทนบอกว่ามันคือหน้าที่ บัญชีไม่ใช่แผนกทำเงิน

ผมกำลังทำวิทยานิพนธ์เรื่อง ผลตอบแทนในตำแหน่ง ดังกล่าว เทียบกับ JD เพื่อดูความเหมาะสม ทั้งในด้านคุณวุฒิ วัยวุฒิ ดังนั้นเลยอยากขอคำแนะนำและข้อมูลเพื่อประกอบวิทยานิพนธ์ โดย 1 ผลตอบแทนที่ได้รับมีอะไรบ้าง

ขอสอบถามพี่ๆทุกคนหน่อยค่ะ ถ้าเกิดว่าเราเข้าไปทำงานวันแรกและเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และเราทำงานไป2วันแล้ว  รู้สึกว่างานมันไม่ใช่ เราทำงานนี้ไม่ได้ งานนี้ไม่เหมาะกับเรา ด้วยเนื้อหางานหรืออาจจะสภาพแว

พอดีว่าเมื่อวานเราได้รับการติดต่อจากบริษัทของร้านอาหารแห่งหนึ่ง บอกว่าเห็นข้อมูลมาจากทาง Jobthai ต้องการให้เราไปทำงานที่ร้านที่รีโนเวทใหม่ แถวย่านรามอินทรา จะให้ไปสัมภาษณ์วันพรุ่งนี้ ถามว่าเราสะดวกไหม

บริษัทให้ทำ Kaizen ใน office แต่คิดไม่ค่อยออก ใครพอมีวิธีคิด แนวทาง หรือ ตัวอย่างบ้าง ขอบคุณครับ

ถามคนที่ทำงานที่นี่ หรือเคยทำหน่อยครับ ว่าเป็นไงบ้าง เห็นเป็นบริษัทญี่ปุ่น สวัสดิการ โบนัสน่าจะดีใช่ไหมครับ  คือผมได้งานอีกที่หนึ่งแล้ว เลยพลาดที่นี่ไป แอบเสียดายหน่อยครับ อยากทราบให้หายคาใจ รบกว

AVP (Assistant VP) กับ Manager กับ Senior Manager ใครใหญ่กว่ากัน เงินเดือนเยอะกว่ากันครับ