ผมอยู่บ.เอกชนของฝรั่งแห่งหนึ่ง ซึ่งที่นี่ทำงานกันหนักแล้วก็ประเมินผลกันจริงๆจังๆ ใครผลงานไม่ดีสิ้นปีก็เลิกจ้าง ซึ่งผมทำงานที่นี่มาได้ซักพักใหญ่ๆแล้วแหละ ที่ผ่านมา performance ก็ดีมาตลอด ทำงานเก่ง ผลงานดี ที่ผ่านมาไม่เคยโดนตำหนิเรื่องงานหรือผลงานเลย

แต่มักจะโดนตำหนิตลอดเรื่องว่า
1.ผมแข็งไป(ไม่ตามใจนายทุกเรื่อง อ้าว จ้างผมมาทำงาน หรือจ้างผมมาเลีย)
2.ก้าวร้าว(มีการโต้เถียงรุ่นพี่ที่ทำไม่ถูก- ไม่ใช่ว่าผมจะเถียงทุกเรื่อง แต่เรื่องที่ทำไม่ถูกและส่งผลเสียหาย ผมก็เถียง แต่พวกพี่ๆที่ดันทุรังทำแล้วเถียงว่าผมยังอ่อนประสบการณ์ พี่อยู่มานานแล้ว อย่ามาเถียง... ผมก็มีเถียงกลับบ้างเป็นครั้งคราว) ก็กลายเป็นว่าผมก้าวร้าว ไม่เคารพผู้อาวุโส ขาดทีมเวิร์ค
3.วาจาไม่อ่อนโยน(ซึ่งผมก็พูดจาสุภาพ แต่ผมคงเป็นคนน้ำเสียงแข็งตั้งแต่ไหนแต่ไร น้ำเสียงเป็นอย่างนี้มาเป็นสิบปี คุณจะให้ผมทำอย่างไร ไปผ่าตัดกล่องเสียงเลยมั๊ย)
4.อย่าคิดนะว่าคุณโปรไฟล์ดี แล้วจะทำอะไรก็ได้ คนโปรไฟล์ดีแบบคุณมีอีกเป็นหมื่นเป็นแสน(ไม่เคยทะนงตนเลย ตรงกันข้ามกับพยายามพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา แต่จะให้มาพูด "ได้ครับพี่ ดีครับนาย สบายครับผม เหมาะสมครับท่าน" บอกตรงๆมันไม่ใช่ตัวผม ตรงกันข้ามเลยด้วยซ้ำ

คืออะไร คนบางคนพูดจาเสียงหวาน ประจบสอพลอเก่ง ดูเหมือนนอบน้อมเป็นมิตร แต่ลับหลังนี่นินทาตลอดเวลา งานก็ทำไม่สำเร็จ ผลงานก็แย่ เป็นตัวถ่วงของทีม นิสัยส่วนตัวนี่คาวโลกีย์สุดๆ ต้องการคนแบบนั้นเป็นส่วนหนึ่งของทีมอย่างนั้นหรือ??

ไม่ได้เข้าข้างตัวเองนะครับ แต่ผมมองว่าพวกที่ไปฟ้องนายคือหมั่นไส้ในฝีมือและผลงานของผม เข้าใจว่าคนแบบนี้มีทุกสังคม แต่นี่มันสังคมบ.ฝรั่งซึ่งควร focus on performance and nothing personal ใช่มั๊ยครับ ถ้าผมอยากอยู่ในสภาพแวดล้อมที่มีแต่สภาวะแบบนี้ ผมคงไปราชการหรือรัฐวิสาหกิจ(บางหน่วยงาน)หรือบ.ไทยๆแล้ว ดีซะอีกองค์กรเหล่านี้ไม่มีนโยบายไล่ผมออก แต่นี่อยากอยู่เอกชนสายฝรั่งเพราะอยากทำงานเก่งๆ ไม่ใช่มาประจบเจ้านายเก่ง

ไม่ใช่ครั้งแรกครับที่โดนต่อว่าแบบนี้ โดนมานับคร่าวๆก็หลายสิบครั้งแล้ว จนผมเริ่มจะเหลืออด

ทำอย่างไรดีครับ ขอคำแนะนำหน่อยครับ????