มีแรงงานต่างด้าวที่ต้องทำ MOU อยู่ 1 คน และ ไปดำเนินเรื่องลงทะเบียนตามประกาศ คสช แล้ว 1 คน
คนที่ ทำ MOU เราต้องสำรองจ่ายไปก่อน 12000 บาท และใช้เวลาดำเนินการ 2-3 เดือน ซึ่งเค้าก็จะถูกกฎหมาย
ทีนี้การทำงานของเค้าไม่ได้เป็นไปตามข้อกำหนดกฎหมายแรงงาน สำหรับชาวต่างด้าว เช่น เราไม่ได้จ่ายเท่าค่าแรงขั้นต่ำ (แต่เค้าจะมีรายได้เพิ่มจากงานพิเศษที่เราจัดไปให้ทำที่บ้านถ้าขยัน รวมๆ 1 เดือนจะมากกว่าค่าแรงขั้นต่ำ) กฎหมายแรงงานบังคับให้จ่ายขั้นต่ำ เราทำงาน จันทร์- อาทิตย์ ไม่มีวันหยุด (กฎหมายแรงงานบังคับให้หยุดสัปดาห์ละ 1 วัน )
กำลังกังวลว่าหากทำให้ถูกกฎหมาย วันดีคืนดี เค้าจะมาร้องเรียนเราหรือเปล่า (คือก่อนจะให้ทำ MOU เราถามหลายครั้งว่าแน่ใจนะ เพราะเค้าทำงานมาระยะนึง เค้ารู้อยู่แล้วว่าเวลาทำงานของที่ทำงานเราเป็นแบบนี้) ยังไม่ได้ทำ MOU ค่ะ แต่นัดเอเย่นต์ไว้สัปดาห์หน้า

สิ่งที่กำลังกังวลคือ
1 การร้องเรียนเรื่องเงินเดือน และเวลาทำงาน หลัง ลงทะเบียน และ ทำ MOU แล้ว
2 คนงานหนีไปก่อนที่จะหมดสัญญา MOU หรือหนีไปก่อนที่จะชำระค่าทำ 12000 บาทหมด (ให้เค้าผ่อนจ่ายเป็รายเดือนค่ะ)

สอบถามว่าเราต้องมีการทำสัญญาอีกชุดนึงนอกเหนือจาก MOU
ตกลงเรื่องเงินเดือน และเวลาการทำงานกับเรา คือเค้าเซ็นต์ยินยอมป้องกันการร้องเรียนภายหลังหรือเปล่าคะ

ปล. อย่าเพิ่งว่าเรากดขี่แรงงานนะ ถ้าเราจ้างขั้นต่ำเป็นรายเดือน เราจ้างคนไทยไม่ดีกว่าหรอ บางทีก็งง กับกฎหมายแรงงาน
แต่การันตีรายได้ของลูกน้องเราจะไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำแน่นอน ถ้าขยันเพราะมีงานพิเศษให้ทำนอกเวลาเป็นรายได้เสริม