คือว่าที่บริษัทจะมีเปิดให้ พนักงาน ที่มีผลงานดี มีศักยภาพ ไปเรียนต่อโท โดยทาง office จะ support ค่าหน่วยกิจให้
แต่ที่นี้ไม่แน่ใจว่าควรมีขั้นตอนประเมิณอะไรบ้าง เท่าที่คิดไว้คือ
- อายุงาน ไม่ต่ำกว่า 2 ปี
- ผลการประเมิณงานไม่ต่ำกว่า average (B+) ติดต่อกัน 2 ปี ที่ทำงานประเมิณเป็นเกรด A+  A   B+  B   C นะครับ
- ภาษาอังกฤษ วัดผลโทอิก ไม่ต่ำกว่า 650 อายุไม่เกิน 1 ปี ไม่แน่ใจว่าต่ำไปไหม
- ต้องผ่านการรับรองจากผู้บังคับบัญชีโดยตรงว่าควรให้ไปเรียน
- ต้องเซ็นสัญญาว่าหลังจากเรียนจบต้องทำงานต่อกับบริษัท อย่างน้อย 2ปี หากต่ำกว่าต้องจ่ายค่าเรียนทั้งหมด

ไม่แน่ใจว่าต้องมีอะไรเพิ่มเติมอีกไหมครับ

แล้วส่วนเรื่องค่าเรียน ไม่ทราบว่าทางมหาวิทยาลัย เค้ารับวางบิลไหมครับ  
หรือว่าต้องให้พนักงานเอาเงินสดไปจ่าย แล้วเอาบิลมาเครียค่าใช้จ่ายทีหลังครับ
แล้วทาง HR ควรต้องระมัดระวัง หรือติดตาม อย่างไรบ้างครับ