หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เคยมีคนคิดไหม ว่า ไม่อยากเป็น manager ถึงแม้ความสามารถถึง ทาบทาม ก็ไม่เอา
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
อยากรู้ว่า มีคนจำพวกนี้ ไหม เพราะอะไร หรือเป็นเพราะเหตุใด
อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้
เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Officer รายได้ 50K+ กับ Manager รายได้ 35K เป็นคุณๆ จะเลือกอะไร
พอดีมีคนชักชวนให้ไปทำงานด้วย เป็นตำแหน่งระดับ (Junior) Manager บริษัทมีชื่อระดับ Top 3 ในธุรกิจนั้น โดยมีเงื่อนไข คือ 1.ฐานเงินเดือนน้อยลงประมาณ 3,000 บาท 2.รายได้รวมลดลงประมาณ 15,000 บาท 3. โบนัสพอๆ
สักวันฉันจะโบยบิน
มีใครที่คิดว่าตัวเองไม่เหมาะจะเป็นหัวหน้าหรือไม่อยากขึ้นเป็นหัวหน้าบ้างมั้ยครับ?
คือ ด้วยอายุงานที่มากขึ้น ผมเองก็ทำงานมาได้ 6 ปีนิดๆแล้ว ก็รู้ดีแหละว่าจะเกาะตำแหน่ง Junior ไปยันแก่ไม่ได้แน่นอน (หรือมีคนทำได้??? 555+) ตำแหน่งงานในตอนนี้ก็น่าจะราวๆเกือบจะ Senior แล้วล่ะมั้ง เคยคิด
สมาชิกหมายเลข 1466655
ผิดหรือแปลกมั้ยกับการที่ไม่ได้อบากทำงานในระดับ Manager
มันแปลกมั้ยกับการที่เราทำงานแต่ไม่อยากขึ้นเป็นระดับ Manager คิดเห็นกันยังไงบ้าง อายุ 30 กลางๆ เปลี่ยนงานมาราวๆ3ที่ ประสบการณ์ทำงานพอควรในสายงานเดิมมาตลอด งานตำแหน่งสุดท้ายที่ท
สมาชิกหมายเลข 2940988
ปกติเป็น Manager เร็วสุดที่อายุเท่าไหร่กัน
ตามหัวข้อเลยครับ อยากเป็น Manager เร็วๆ เพราะอายุ 30 ปีแล้ว ทำงานมา 7 ปีกว่าๆ อายุ 30 ปี เงินเดือนก็มากกว่าอายุ X 100 นิดหน่อย ถ้าเป็น Manager ควรเรียกเงินเดือน ประมาณไหนครับ (สาย HR) ชำนาญงานธุรการแ
สมาชิกหมายเลข 2179026
เพิ่มเงินให้ แต่ไม่ Promote แบบนี้บริษัทกำลังมองเรายังไงอยู่คะ
ขอบคุณความคิดเห็นที่มีประโยชน์ของทุกท่านมากค่ะ
Ms.petal
Senior Officer ของ PTT เงินเดือนประมาณเท่าไร
เข้าใจว่าเงินเดือนไม่มาก พอดีที่ทำอยู่ก็สวัสดิการดี เป็น Manager แล้ว แต่เงินเดือนไม่สูงมาก ไม่แน่ใจว่าเงินเดือนของ senior จะใกล้ๆกันไหม ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 3599018
ตำแหน่งและเงินเดือน Senior officer,Specialist, Supervisor ต่างกันยังไง
พอดีผมกำลังจะเปลี่ยนงานใหม่ รบกวนขอสอบถามเป็นความรู้ครับ ตำแหน่ง Senior officer,Specialist,Supervisor ต่างกันยังไง แบบไหนสูงกว่า และเงินเดือนแตกต่างกันมากน้อยแค่ไหนครับ ผมพอทราบว่าแต่ละบริษัทจะชื่อต
สมาชิกหมายเลข 8384857
อยากทราบโครงสร้างองค์กร ที่ปรับ officer มาเป็น Senior officer ครับ ว่ามันเป็นอย่างไร
ในองค์กร มันกำหนดไหมครับ ว่าแผนกนั้น ควรมี officer กับ senior อย่างละกี่คน หรือ ว่าทำไป มันก็จะปรับให้เอง แล้วเงินเดือน ต่างกันไหม ถ้าได้ปรับเป็น senior ครับ
สมาชิกหมายเลข 704419
ทำงานดี เกินตำแหน่ง แต่ไม่ได้รับการ promote
ปัจจุบันตำแหน่ง senior officer ค่ะ เราเองไม่ได้เป็นคน agressive มากนักไม่บอกว่าตัวเองต้องการอะไร เกริ่นก่อนว่าก่อนหน้านี้ career coach เราเคยมีเปรยๆว่าสนใจ fast promotion มั้ย เราก็ตอบไปว่าสนใจแล้วทาง
เข้ามาส่อง
สอบถามการปรับเงินเดือน กรณีเลื่อนตำแหน่ง
อยากสอบถามเพื่อนๆว่าเวลาได้โปรโมท อย่างเช่นจาก Staff เป็น Senior staff หรือ จาก Supervisor เป็น Assistant Manager ส่วนใหญ่บริษัทจะปรับเงินเดือนให้ประมาณกี่เปอร์เซนต์กันค่ะ ปรับให้ประมาณ 1% -2 % ไม่ทรา
coverwhite
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 25
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เคยมีคนคิดไหม ว่า ไม่อยากเป็น manager ถึงแม้ความสามารถถึง ทาบทาม ก็ไม่เอา
อยากทำตำแหน่งเดิม เงินเดือนแค่ระดับ Senior officer แล้วปรับขึ้น ตามความสามารถ อะไรงี้
เค้าไม่ผิดใช่ไหม ที่ไม่อยากจะโต