คนที่คุณเห็นว่าทำอะไรไม่ได้เรื่อง ไม่มีประสิทธิภาพ
คุณลองดูว่าเขาถนัดอะไร มีสไตล์ยังไง
เช่น เวลาทำงาน คุณลองให้เขาเสนอวิธีที่เขาเห็นว่าเขาถนัดที่สุด แล้วทำตามวิธีเขาดูสิ
เวลาเล่นกีฬาเป็นทีม ถ้าคนนี้มันเล่นไม่เป็น ก็ให้ดูว่ามันถนัดอะไรที่สุด แล้วพยายามหาวิธีเ้ล่นให้เข้ากับสไตล์เขาที่สุด
หรือ เรื่องอื่นๆ ถ้ารู้ว่าเขาถนัดอะไร(ในทางที่ดี) ต้องทำให่เข้ากับเขา ให้ทุกคนในกลุ่มทำตามวิธีเขา ด้วยวิธีสไตลืแบบเขาครับ ถึงตอนนั้นเขาจะแสดงศักยภาพที่ดีที่สุดออกมา
เท่านี้ครับ คนที่คุณเห็นว่าไม่ได้เรื่องการจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันที เพราะเขาได้ทำในสิ่งที่ถนัดที่สุด คุณเห็นด้วยไหม
Edit เพิ่ม
ประมาณว่า
สิ่งที่ผมจะสื่อก็คือ ถ้าเราต้องทำอะไรกันเป็นทีมกับคนที่เป็นตัวถ่วง 1 คน
วิธีแก้ก็คือ ต้องเอาคนที่เป็นตัวถ่วงเป็นศุนย์กลาง แล้วให้ทุกคนทำตามวิธีที่ตัวถ่วงคนนั้นถนัดที่สุด เพื่อดึงศักยภาพ ของเขาออกมาครับ ผมหมายถึงแบบนี้เวลาทำงานกันเป็นทีม
คนที่คุณเห็นว่าทำอะไรไม่ได้เรื่อง
คุณลองดูว่าเขาถนัดอะไร มีสไตล์ยังไง
เช่น เวลาทำงาน คุณลองให้เขาเสนอวิธีที่เขาเห็นว่าเขาถนัดที่สุด แล้วทำตามวิธีเขาดูสิ
เวลาเล่นกีฬาเป็นทีม ถ้าคนนี้มันเล่นไม่เป็น ก็ให้ดูว่ามันถนัดอะไรที่สุด แล้วพยายามหาวิธีเ้ล่นให้เข้ากับสไตล์เขาที่สุด
หรือ เรื่องอื่นๆ ถ้ารู้ว่าเขาถนัดอะไร(ในทางที่ดี) ต้องทำให่เข้ากับเขา ให้ทุกคนในกลุ่มทำตามวิธีเขา ด้วยวิธีสไตลืแบบเขาครับ ถึงตอนนั้นเขาจะแสดงศักยภาพที่ดีที่สุดออกมา
เท่านี้ครับ คนที่คุณเห็นว่าไม่ได้เรื่องการจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทันที เพราะเขาได้ทำในสิ่งที่ถนัดที่สุด คุณเห็นด้วยไหม
Edit เพิ่ม
ประมาณว่า
สิ่งที่ผมจะสื่อก็คือ ถ้าเราต้องทำอะไรกันเป็นทีมกับคนที่เป็นตัวถ่วง 1 คน
วิธีแก้ก็คือ ต้องเอาคนที่เป็นตัวถ่วงเป็นศุนย์กลาง แล้วให้ทุกคนทำตามวิธีที่ตัวถ่วงคนนั้นถนัดที่สุด เพื่อดึงศักยภาพ ของเขาออกมาครับ ผมหมายถึงแบบนี้เวลาทำงานกันเป็นทีม