ในฐานะที่ผมเป็นเจ้าของกิจการขนาดเล็กมีคนงาน 3-4 คน ผมใช้จ่ายเงินไม่ใช่ รายวันนะครับ ผมไม่ใช้ระบอบ วันละ 300 บาทเหมือนคนอื่น ผม คิดเป็นรายชัวโมง ทำงานชั่วโมงล่ะ 35 บาท เริ่มงาน 8.00 นาฬิกาตรง ต้องเข้าให้ตรงเวลา หากช้า 15 นาที ชั่วโมงแรก 8.00-9.00 โมงก้จะคิดค่าแรงแค่ 30 บาท หากมาสาย 30 นาทีก็จะคิดแค่ 25 บาท เท่านั้นชั่วโมงต่อมาก็คิดตามปกติ (9.00-10.00) หากแอบหลับในทีทำงานก็จะหักเงินตามเวลาที่หลับไป แอบคุย นอกเรื่อง ก็จะหักเงิน เพราะผมจ้างคุณมาทำงานไม่ใช่จ้างมาหลับหรือคุยไร้สาระในที่ทำงาน และอย่าอ้างว่านอนดึกหากแอบหลับในที่ทำงาน ชีวิตคุณจัดการเอาเอง ไม่เกี่ยวกับผม
      ส่วนค่าแจ้งผมมีโบนัสให้แต่ต้องเป็นคนที่ขยันทำงาน เข้างานตรงเวลาจึงจะพิจาราณาเพิ่มเงินรายชั่วโมงให้เยอะกว้าเดิมอาจจะ 40-45 บาทต่อชั่วโมง ให้กับคนที่ควรจะให้นะครับ

      ค่าแรงขั้นต่ำ 388 บาท นั้นพอดีหรือเยอะเกินไป เมื่อไม่กี่วันมานี้ก็มีชนชั้นแรงงาน ไปเรียกร้องให้มีนโยบายขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 388 บาท สำหรับอันนี้ผมก็เห็นด้วยนะที่ชนชั้นดังกล่าวจะลืมตาอ้าปากได้บ้าง แต่แน่นอนถ้าเงินเดือน หรือ ค่าแรงขั้นต่ำสูงขึ้น ย่อมมีปัญหา ของอุปโภค และ บริโภคแพงนั้นผมว่า เป็นธรรมดา
      แต่ผมไม่ถือว่า เรื่องค่าใช้จ่ายสุงเป็นปัญหา นะครับ มีหลายคนนะที่ชอบอ้างว่าค่าใช้จ่ายสูง แต่คนเหล่านั้นใช้มือถือ IPhone 4s 5s กินอาหารแพงๆ ผมว่าปัญหาค่าใช้จ่ายสูงไมว่าจะขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำนะครับ หากขึ้นไปถึง 1000 บาท แต่หากไม่ลดกิเลส ความอยากได้อยากมี ค่าแรงขั้นต่ำขึ้น สัก 1000 บาท ก้ไม่ได้ช่วยแก้ปัญหาอะไรเลย  แต่ สำหรับคนที่ใช้จริงจังใช้ในการเลี้ยงดูครอบครัวผมก็ถือว่าเป็นเรื่องที่ดี